Geprüfte:r Fachwirt:in für Einkauf (IHK)

Karriere dank Fachwirt:
Um Führungsaufgaben zu übernehmen, reicht - je nach Branche und Arbeitgeber - eine klassische Ausbildung oftmals nicht aus. Was also tun, wenn ein Studium nicht in Frage kommt? Hier kommt die Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt ins Spiel. Sie setzt auf bereits erworbene Praxiskenntnisse und ergänzt diese um theoretisches Fachwissen vor allem im Bereich der Betriebswirtschaftslehre. So sind die Absolventen optimal auf den nächsten Karriereschritt vorbereitet, zum Beispiel als Geprüfte:r Fachwirt:in für Einkauf.

Das machen Geprüfte Fachwirte für Einkauf:
Geprüfte Fachwirte für Einkauf sind für die Entwicklung und Umsetzung von Einkaufskonzepten verantwortlich. Dafür analysieren sie die Beschaffungs- und Absatzmärkte, ermitteln den aktuellen und zukünftigen Einkaufsbedarf und steuern die Einkaufsprozesse. Weiterhin übernehmen sie Aufgaben in der Einkaufsorganisation, im Einkaufsmarketing und im Lieferanten-, Risiko- und Einkaufscontrolling.

Die Fortbildung zum:zur Geprüften Fachwirt:in für Einkauf schließt mit einer anerkannten Prüfung vor einer Industrie- und Handelskammer (IHK) ab. Der Abschluss entspricht im deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) der Niveaustufe 6.

Interne und externe Einkaufsbedarfe ermitteln:

• Beschaffungs- und Absatzmärkte beobachten, analysieren und Entwicklungen prognostizieren,
• Bedarfe an Gütern und Dienstleistungen ermittelnEinkaufsstrategien entwickeln und umsetzen:
• Einkaufsstrategien aus den Vorgaben der Unternehmenspolitik sowie externen Einflussgrößen ableiten,
• Einkaufsmarketing durch Einsatz von güter-, markt-, unternehmens- und kommunikationsbezogenen Instrumenten gestalten,
• Einkaufsprozesse und -organisation optimieren und dokumentierenLieferanten-, Risiko- und Qualitätsmanagement gestalten:
• Lieferantenbeziehungen entwickeln und pflegen,
• Strategien für das Risikomanagement entwickeln und umsetzen,
• Bei der Gestaltung und Umsetzung des Qualitätsmanagements mitwirkenEinkaufsprozesse vorbereiten und realisieren:
• Nationale und internationale Ausschreibungen und Anfragen gestalten und unter Berücksichtigung der Verfahrens- und Vergabearten durchführen,
• Angebote prüfen und vergleichen,
• Einkaufs- und Vertragsverhandlungen durchführen und abschließen,
• Einkaufsabwicklung koordinierenEinkaufscontrolling durchführen:
• Beschaffungsrelevante Planungen durchführen,
• Ziele vereinbaren und die Zielerreichung überwachen, dokumentieren und berichtenKommunikation, Führung und Zusammenarbeit:
• Situationsgerechtes Kommunizieren mit internen und externen Partnern sowie zielgerichtetes Einsetzen von Präsentationstechniken,
• Festlegen und Begründen von Kriterien für die Personalauswahl sowie Mitwirken bei der Personalrekrutierung
• Planen und Steuern des Personaleinsatzes,
• Anwenden von situationsgerechten Führungsmethoden,
• Planen und durchführen der Berufsausbildung,
• Fördern der beruflichen Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
• Gestalten des Arbeits- und GesundheitsschutzesVorbereitung auf die externe Prüfung.