Sie suchen einen krisensicheren Job im Personalmanagement oder wollen sich fit machen für neue Aufgaben im HR-Bereich? Dann sind Sie hier richtig, denn unsere Weiterbildung qualifiziert Sie für die Herausforderungen des modernen Human Resource Management (HRM). Als Personalexpert*in sind Sie eine gesuchte Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt. Datenmanagement mit neuen Technologien, Talentmanagement, Kompetenzentwicklung sowie innovative Methoden der Mitarbeiterqualifizierung sind die Zukunftsthemen der Wirtschaft, die Personaler*innen vorantreiben. Steigen Sie ein und gestalten Sie mit!
Mit unserem praxisnahen Kursangebot können Sie Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen passgenau entwickeln und ausbauen. In drei Kursen erhalten Sie das Update, mit dem Sie sich Schritt für Schritt spezialisieren und Ihre berufliche Karriere im HRM vorantreiben. Egal, ob Sie aktuell im Personalbereich beschäftigt sind oder nach einer Pause wieder in dieses spannende Berufsfeld einsteigen: Wir haben das richtige Angebot für Sie.
Inhalte Modul 3:
- Soft Skills und Kommunikation
Sie stärken Ihre Kompetenzen in Kommunikation und Konfliktmanagement und hören, welche Bedeutung Mitarbeitermotivation und -bindung für das Unternehmen haben. Sie erfahren außerdem, welche Rolle Diversity Management und Inklusion im Personalmanagement spielen.
- Unternehmenskultur
Erfahren Sie den Stellenwert von Feedbackkultur im Unternehmen und lernen Sie Grundzüge der Organisations- und Unternehmensentwicklung kennen.
- Transformation und HR-Strategie
Hier erfahren Sie Wissenswertes zur HR-Strategie. Sie setzen sich mit der Neuausrichtung der Personalabteilung Im Zuge von Transformationsprozessen auseinander und hören, welche Stolperfallen Sie vermeiden sollten. Außerdem erfahren Sie, was eine gelungene HR-Transformation kennzeichnet.
- Leadership 4.0 - Moderne Führung
Lernen Sie die Prinzipien moderner Führung kennen.
- Personalarbeit im Wandel und agiles Personalmanagement
Unter dem Stichwort "agil" lernen Sie die Rollen und Funktionen im modernen Personalmanagement kennen und erfahren, was Agilität für Sie bedeutet. Sie machen sich bewusst, wie Sie in Ihrer künftigen Position agiles Personalmanagement erfolgreich gestalten
Die Module auf einen Blick:Modul I - Personalverwaltung im Wandel - eine Einführung in das Personalmanagement (136 UE)
Modul II - Recruiting und Personalentwicklung (124 UE)
Modul III - Organisation und Kommunikation im Personalmanagement (124 UE)