Das Training vermittelt vertiefte Kenntnisse über zentrale Gesetze und Richtlinien im Personalwesen. Teilnehmende lernen, arbeitsrechtliche und sozialrechtliche Bestimmungen sicher einzuordnen, deren Bedeutung für die Personalarbeit zu verstehen und diese im beruflichen Alltag rechtssicher umzusetzen.
WeiterbildungHybrid
Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien
brainymotion München · München
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 3 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-07-26
Förderung
bis 100 %Förderung möglichBildungsgutschein
- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Bildungsgutschein: Quelle (Stand 2026-07)
Über den Kurs
Das Training vermittelt vertiefte Kenntnisse über zentrale Gesetze und Richtlinien im Personalwesen.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“
Ist „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“?
Die Weiterbildung dauert 3 Monate.
Was kostet „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Recht in der Personalarbeit III, wichtige Gesetze und Richtlinien“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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