Aufgrund des hohen wirtschaftlichen und psychischen Drucks sind Krankenstände in Unternehmen so hoch wie nie. Körperliche und psychische Belastungen führen zu langen Ausfällen von MitarbeiterInnen. Um dies zu verhindern, sollten die Bedürfnisse der MitarbeiterInnen und des Führungspersonals von Anfang an im Blick behalten werden u.a. durch präventive gesundheitsfördernde Maßnahmen. Auch die Wiedereingliederung von MitarbeiterInnen nach einer langen Krankheitsphase gehört zu den Aufgaben des BGM (Betrieblichen Gesundheitsmanagements). Diese Weiterbildung vermittelt dir Tools und Ansätze, Methoden und Soft Skills, mit deren Hilfe du als GesundheitsmanagerIn in der Lage bist, ein nachhaltiges BGM-Konzept zu erstellen und zu implementieren und gezielte Maßnahmen im Unternehmen zu konzipieren sowie einzusetzen. Du lernst, wie du ein nachhaltig gesundes Unternehmen mitgestaltest und alle Parteien mit einbeziehst, als auch langfristig zufriedenstellen kannst.

Weiterbildungsinhalte:
  • Demografische Herausforderungen
  • Ziele und Nutzen des BGM
  • Analyse und Planung, Risiken
  • Werkzeuge und Maßnahmen
  • Evaluation und BEM
  • Motivation und Kommunikation
  • DIN 45001 und ihre Inhalte
  • Projektarbeit

Du erhälst das BTA-Zertifikat mit der Bezeichnung ,,BGM-Betrieblicher GesundheitsmanagerIn" und der Angabe aller Lehrgangsinhalte.

Als Weiterbildungsanbieter stellen wir sicher, dass unsere Teilnehmenden während der gesamten Maßnahme jederzeit und unmittelbar von unseren Lehr- und Fachkräften unterrichtet werden. Der Unterricht erfolgt in Echtzeit - z. B. über Live-Online-Seminare, Videokonferenzen oder Präsenzformate - wodurch ein kontinuierlicher, direkter Austausch zwischen Lehrenden und Lernenden gewährleistet ist.
Fragen, Rückmeldungen und Interaktionen sind integraler Bestandteil unseres didaktischen Konzepts, sodass unser Angebot eindeutig den Kurscharakter gemäß der Empfehlung des AZAV-Beirats vom 10.06.2025 erfüllt.