Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung HR Management - Weiterbildung und E-Learning steht die Vermittlung von Kompetenzen im Bereich Erwachsenenbildung und digitaler Lehrmethoden. Die Inhalte umfassen die Planung und Durchführung von Lehr-Lern-Prozessen sowie die Didaktik und Methodik von E-Learning und digitalen Medien. Ein Seminar zum Thema E-Learning bietet zusätzlich praxisnahe Einblicke. Diese Weiterbildung zielt darauf ab, fundiertes Wissen über die Gestaltung und Umsetzung von Bildungsangeboten im digitalen Raum zu vermitteln.
Inhalte der Weiterbildung
Lernen von Erwachsenen- Grundbegriffe der Erwachsenenbildung
- Analyse des Erwachsenenalters aus differenten wissenschaftlichen Sichtweisen
- Pädagogische Perspektiven auf das Lernen
- Überblick über die Lernforschung
- Kennenlernen der drei Lernformen
- Didaktisches Handeln auf Ebene des Lehr-Lern-Prozesses
- Teilnehmer- und Biografieorientierung
- Voraussetzungen für das Lernen im Erwachsenenalter
- Planung, Durchführung und Evaluation von Bildungsprogrammen und -angeboten
- Rolle als Lehrender
- Transferstrategien
- Varianten mediengestützten Lernens
- Medien- und Lerntheorien
- Lerninhalte und Ziele
- Methoden im E-Learning
- Lernerfolg und Kompetenzerwerb prüfen
- Evaluation
- Der Kurs behandelt zentrale Themenbereiche, die für die Planung von E-Learning Settings von zentraler Bedeutung sind. Weiterbildende können sich sowohl mit theoretischen Planungsmodellen, Zielgruppen und Lernzielen, spezifischen E-Learning Methoden auseinandersetzen, als auch die Konzeption eines konkreten Settings verschriftlichen.