Die Weiterbildung Recruiting & Talent Management vermittelt Dir fundierte Kenntnisse für die moderne Personalgewinnung und strategische Talententwicklung. Du lernst, den gesamten Recruiting-Prozess professionell zu gestalten - von der Personalbedarfsplanung über die Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
Im Mittelpunkt stehen aktuelle Recruiting-Strategien, Employer Branding und der Einsatz digitaler Kanäle zur Gewinnung von Fachkräften. Du entwickelst Kompetenzen, um Recruiting-Prozesse zielgerichtet zu planen, Bewerbungsverfahren professionell zu begleiten und Unternehmen bei der Besetzung qualifizierter Positionen zu unterstützen. Darüber hinaus beschäftigst Du Dich mit Talent Management, Personalentwicklung sowie modernen Methoden der Eignungsdiagnostik und Interviewführung.
Die Weiterbildung bereitet Dich auf Aufgaben im Recruiting, Talent Acquisition und Personalmanagement vor. Du lernst, Kandidatinnen und Kandidaten systematisch auszuwählen, Arbeitgeberattraktivität zu stärken und nachhaltige Strategien für die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden umzusetzen.
1. Recruiting & Talent Acquisition- Recruiting-Prozesse und Personalgewinnung
- Active Sourcing und Executive Search
- Interne und externe Beschaffungswege
- Candidate Experience und Bewerbermanagement
2. Talent Management & Personalentwicklung
- Talententwicklung und Kompetenzmanagement
- Onboarding, Mitarbeiterbindung und Trennungsmanagement
- Führung und Mitarbeiterentwicklung
- Strategische Personalarbeit
3. Diagnostik & Auswahlverfahren
- Kompetenzbasierte Interviewführung
- Assessment Center und Eignungsdiagnostik
- Psychometrische Verfahren
- Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
4. Employer Branding & Personalmarketing
- Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität
- Social Recruiting und Personalmarketing
- Hochschulmarketing und Recruiting-Kampagnen
- Digitale Recruiting-Strategien