Die Weiterbildung zur Fachkraft für Personalsachbearbeitung vermittelt Dir praxisnahes Wissen für eine professionelle Tätigkeit im Personalwesen, der HR-Administration und der digitalen Personalarbeit. Du lernst, Personalprozesse strukturiert zu organisieren, Mitarbeiterdaten zu verwalten und personalwirtschaftliche Abläufe effizient zu unterstützen.
Ein Schwerpunkt liegt auf modernen HR-Operations-Prozessen, der Personalverwaltung sowie der Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung. Du erhältst fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Grundlagen, digitalen HR-Prozessen und dem sicheren Umgang mit aktuellen Softwarelösungen. Ergänzend entwickelst Du Deine digitalen Kompetenzen mit Microsoft Office 365 und lernst moderne Methoden der Büroorganisation und Zusammenarbeit kennen.
Nach Abschluss der Weiterbildung bist Du in der Lage, Personalprozesse professionell zu begleiten, administrative Aufgaben im HR-Bereich zuverlässig umzusetzen und Unternehmen bei einer effizienten sowie zukunftsorientierten Personalarbeit zu unterstützen.
1. HR Management: HR Operations- Grundlagen moderner Personalarbeit
- Personaladministration und Stammdatenpflege
- Unterstützung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen
- Arbeitsrechtliche Grundlagen und HR-Prozesse
- Digitale HR-Systeme und Dokumentenmanagement
2. Lohn & Gehalt mit DATEV®
- Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Erstellung und Bearbeitung von Gehaltsabrechnungen
- Sozialversicherung und steuerliche Grundlagen
- Arbeiten mit DATEV® Lohn und Gehalt
- Zusammenarbeit zwischen HR und Payroll
3. Microsoft Office 365 Anwendungen
- Professioneller Einsatz von Word, Excel und Outlook
- Digitale Dokumentenbearbeitung und Datenverwaltung
- Erstellung von Auswertungen und Übersichten
- Effiziente Kommunikation und Zusammenarbeit
4. Digital Office Management und Arbeitsorganisation
- Digitale Arbeitsprozesse und moderne Büroorganisation
- Zeit- und Aufgabenmanagement
- Effiziente Zusammenarbeit im digitalen Umfeld
- Optimierung administrativer Abläufe