Dieser Kurs bietet einen strukturierten Überblick über zentrale Prozesse im Personalwesen unter Berücksichtigung projektbezogener und agiler Managementmethoden. Die Teilnehmer erwerben die Fähigkeit, Projekte im Kontext personalrelevanter Entscheidungen von der Initiierung bis zum Abschluss zu steuern und moderne Beschaffungs- sowie Vertragsstrategien zu integrieren.

Kursinhalte im Überblick:

  • Initiierung von Projekten: Definition von Zielen, Durchführung von Stakeholderanalysen und Bewertung von Projektideen
  • Planung und Definition: Erarbeitung von Projektplänen mit Zeit-, Ressourcen- und Qualitätsmanagement sowie Teambildung
  • Beschaffung und Vertragsmanagement: Auswahl von Lieferanten, effektive Vertragsverhandlungen und Überwachung von Vereinbarungen
  • Umsetzung und Risikomanagement: Begleitung der Projektdurchführung, Steuerung von Änderungen und Implementierung von Innovationen
  • Überwachung und Steuerung: Fortschrittskontrolle, Kostenmanagement und effektives Stakeholdermanagement
  • Abschluss von Projekten: Durchführung von Nachkalkulationen, Erstellung von Abschlussberichten und Übergabe von Projektergebnissen
  • Agile Managementansätze: Grundlagen des agilen Projektmanagements, Einführung in Scrum, agile Führung sowie Teambuilding und Qualitätsmanagement

Inhaltliche Beschreibung
Der Kurs vermittelt praxisnahe Ansätze zur systematischen Initiierung, Planung und erfolgreichen Durchführung von Projekten im Personalwesen. Sowohl traditionelle als auch agile Managementverfahren werden behandelt, um den Anforderungen moderner betrieblicher Organisationen gerecht zu werden. Die detaillierte Betrachtung der Beschaffungsprozesse und Vertragsgestaltungen ermöglicht es den Teilnehmern, den Einfluss externer Partner und die formalen Rahmenbedingungen in Projektprozessen zu berücksichtigen.

Information zu Unterricht und Prüfung
Der Unterricht erfolgt in deutscher Sprache. Nach Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihre Fachkenntnisse im Personal- und Projektmanagement dokumentiert.

Zusätzliche Extras

  • praxisbezogene Fallstudien
  • Erarbeitung von Methodenkompetenz im Projekt- und Personalwesen
  • Unterstützung der beruflichen Weiterentwicklung

Zielgruppe
Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte in betrieblichen Organisationen, die ihre Kenntnisse in der Steuerung von Projekten und im Personalwesen vertiefen möchten.