Die wachsende Bedeutung datenbasierter Unternehmenssteuerung erhöht auch im Personalwesen den Bedarf an analytischen und betriebswirtschaftlichen Kompetenzen. Die Weiterbildung greift diese Entwicklung auf und vermittelt fundiertes Wissen zu HR-Kennzahlen, Planungsprozessen, Auswertungen und personalbezogener Kostensteuerung.
- Kennzahlensysteme im Personalcontrolling
- HR-Kennzahlen und Steuerungsgrößen
- Controllinginstrumente im Personalwesen
- Instrumentengestützte Personalanalyse
- Planungsprozesse im Personalmanagement
- Personelle Steuerung im Unternehmenskontext
- Auswertung personalbezogener Daten
- Analyse und Interpretation von HR-Daten
- Personalkosten im Controlling
- Kostenstrukturen im Personalbereich
- Personalwirtschaftliche Steuerungslogik