Die Personalarbeit spielt eine zentrale Rolle in der Unternehmensführung. Diese Weiterbildung vermittelt Teilnehmenden praxisnahe Kenntnisse im Personalmarketing und der Disposition, um sie auf ihre zukünftige Rolle vorzubereiten.

EDV-Fachkraft: DATEV

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Buchführung mit DATEV: Mandanteneinstellungen, Buchungen und Auswertungen
  • Jahresabschlüsse und Periodenabschlüsse inkl. OPOS-System und Bilanzausdrucke
  • Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Stammdaten, Lohnarten, Abrechnungen
  • Steuerliche Einstellungen: Steuercodes, Steuerschlüssel und Datenschutzaspekte
  • Betriebswirtschaftliche Auswertungen, Planung, Soll-Ist-Vergleich und Chefübersichten
Fachkraft für Büroorganisation und /-management

(Dauer: ca. 8 Wochen)

  • Telefontraining, Gesprächstechniken
  • Sekretariat
  • Protokollführung
  • Kommunikation im Unternehmen etc.
Personaldienstleistung und Zeitarbeit in der Personalvermittlung

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Auftragsakquise/-durchführung
  • Angebotskalkulation/Verträge
  • Rechtliche Grundlagen/Gesetze etc.
Personalorganisation: Personalwesen/Personalmanagement

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Aufbau und Steuerung moderner Personalstrukturen
  • Mitarbeitermotivation und attraktive Vergütungsmodelle
  • Gewinnung und Entwicklung von Fachkräften
  • Strategisches Personalmanagement und Controlling
  • Personelle Neuausrichtung im Rahmen von Veränderungsprozessen
Personalrecruiter: Dispositionsmanagement

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Marktanalysen
  • Aktives Zuhören/Fragetechniken
  • Personalbedarfsanalyse
  • Unternehmensprofile etc.
Personalrecruiter: Personalmarketing

(Dauer: ca. 4 Wochen)

  • Externes/internes Personalmarketing
  • Imagekampagnen/Social Media Recruiting
  • Mobile Recruiting, Karrieremessen etc.
Wirtschaftsenglisch - Intermediate B1/B2 inkl. TOEIC-Zertifizierung

(Dauer: ca. 12 Wochen)

  • Grammatik/Textverständnis
  • Allg. Geschäftssprache
  • Kommunikations-/Schreibtraining etc.
  • TOEIC Zertifizierung