Die Weiterbildung qualifiziert Teilnehmende als Experten für psychologische Gesundheit in Unternehmen mit fundiertem Wissen über BGM und Prävention.
Förderung der psychologischen Sicherheit am Arbeitsplatz- Bedeutung der psychologischen Sicherheit für Innovation und Leistung
- Inklusion, Vorurteile und Stereotype Threat
- Fehlerkultur und konstruktives Feedback
- Führungsstile zur Förderung der psychologischen Sicherheit
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
- Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Risiken und Analyseverfahren zur Erfassung psychischer Belastungen
- Maßnahmen zur Reduzierung krank machender Faktoren
- Betriebliches Eingliederungsmanagement und Arbeitsfähigkeitscoaching
Methoden zur individuellen Gesundheitsförderung
- Stressmanagement und Resilienzförderung
- Work-Life-Balance und Zeitmanagement
- Ressourcenorientierte Ansätze (Salutogenesekonzept)
- Kollegiale Beratung und Coaching
Gefährdungsbeurteilung und psychische Gesundheit
- Gesetzliche Vorgaben zur Berücksichtigung psychischer Belastungen
- Instrumente zur Erhebung psychischer Fehlbelastungen
- Stressmodelle (Job Demand Control Modell, Gratifikationsmodell)
Der Kompaktkurs ist eine auf 22 Tage reduzierte Variante des Normalkurses, und ist als vollwertiger und eigenständiger Kurs zertifiziert. Er eignet sich besonders für Menschen die bereits praktisches Vorwissen mitbringen oder denen das Lernen sehr leichtfällt. In kürzerer Präsenzzeit absolviert der Teilnehmende ein höheres Lernaufkommen und nutzt so die 22 Tage Präsenzzeit entsprechend voll aus, durchlebt jedoch einen geringeren praktischen Anteil.