Managementtrainer & Systemischer Business Coach
Module:
• Trainings-Design & Transferstrategien
• Systemischer Reflexion
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
• Kommunikation & Präsentationstechniken für Trainer
• Selbstmanagement & Coaching-Kompetenzen
Kompetenzen:
• Trainings wirksam gestalten und auf Business-Kontexte zuschneiden
• Systemisch reflektieren und Denkmodelle in die Führung übertragen
• Psychologische Aspekte im Coaching professionell einsetzen
• Präsentationstechniken sicher anwenden und trainieren
• Selbstführung und Coachingkompetenzen weiterentwickeln
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung