Systemischer Organisationsentwickler für agile Unternehmen
Module:
• PraxisLab Organisationsentwicklung
• Systemischer Reflexion
• Agiles Arbeiten
• Entschlüsselung von Systemdynamiken
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
Kompetenzen:
• Organisationsentwicklung systemisch und agil gestalten
• Reflexionskompetenz zur Steuerung von OE-Prozessen nutzen
• Agile Prinzipien in Organisationsentwicklungsstrategien integrieren
• Systemdynamiken entschlüsseln und transformieren
• Psychologische Faktoren in Veränderungsprozesse einbinden
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung