Systemisches Organisationsentwicklungs-Coaching
Module:
• PraxisLab Organisationsentwicklung
• Entschlüsselung von Systemdynamiken
• Systemischer Reflexion
• Arbeitspsychologie (systemisch)
• Dynamiken des menschlichen Charakters
• Coaching und Psychologie (agile Perspektive)
• Kommunikation
• Psychologie und Coping
Kompetenzen:
• OE-Prozesse systemisch gestalten
• Systemdynamiken aufdecken und nutzbar machen
• Reflexion als Steuerungselement in Organisationen nutzen
• Arbeitspsychologie systemisch interpretieren
• Charakterdynamiken in Organisationen erkennen
• Psychologie und Coaching in Veränderungsprozesse integrieren
• Kommunikation im Wandel gestalten
• Coping-Strategien in OE-Prozesse einbauen
Abschlusszertifikat der Deutschen Akademie für Coaching, Training und Entwicklung