Die Schulung "Betriebliche Ausbildungsplanung und -durchführung" vermittelt Kenntnisse zur zielgerichteten Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsprozessen im Unternehmen. Vermittelt wird, wie der Ausbildungsbedarf ermittelt, geeignete Ausbildungsberufe ausgewählt und die betriebliche Eignung geprüft werden.

Ein Schwerpunkt liegt auf der Erstellung und Umsetzung betrieblicher Ausbildungspläne sowie der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen und Kooperationspartnern. In der Ausbildungsdurchführung werden Methoden zur Gestaltung von Lernaufgaben, zur Betreuung von Auszubildenden und zum Umgang mit Lernschwierigkeiten behandelt. Inhalte wie soziale Entwicklung, Leistungsbeurteilung und interkulturelle Kompetenz ergänzen das Programm. Abschließend wird vermittelt, wie Abschlussprüfungen vorzubereiten, Zeugnisse zu erstellen und Weiterbildungsmöglichkeiten für Auszubildende aufzuzeigen sind.

Staatliche Zulassung

Die Schulung ist von der ZFU staatlich geprüft und zugelassen. Diese staatliche Zulassung bestätigt, dass die Lehrmaterialien methodisch-didaktisch aufbereitet sind, alle Tutoren und Dozenten über eine geeignete Qualifikation verfügen und die Schulung auf den angestrebten Abschluss hinführt.

Alle Lehrmaterialien wurden anhand offizieller Vorgaben der IHK und der aktuellen Prüfungsordnung erstellt.
Vorbereitung auf die Teilprüfung 'Ausbildungsplanung' mit den Inhalten
  • Nutzen der Ausbildung und Kosten der Berufsausbildung
  • Mitwirkung bei der Planung und Entscheidung über den Ausbildungsbedarf
  • Strukturen des Berufsbildungssystems
  • Ausbildungsberufe auswählen
  • Eignung des Betriebes
  • Einsatzmöglichkeiten von vorbereitenden Maßnahmen auf die Berufsausbildung
  • Betriebliche Aufgabenabstimmung aller Ausbildungsmitwirkenden

Vorbereitung auf die Teilprüfung 'Ausbildungsvorbereitung' mit den Inhalten
  • Betrieblicher Ausbildungsplan
  • Mitwirkung und Mitbestimmung der betrieblichen Interessenvertretungen
  • Kooperationen und Kooperationsabstimmung
  • Auswahl von Auszubildenden
  • Berufsausbildungsvertrag
  • Berufsausbildung im Ausland

Vorbereitung auf die Teilprüfung 'Ausbildungsdurchführung' mit den Inhalten
  • Rahmenbedingungen des Lernens
  • Probezeit organisieren und gestalten
  • Betriebliche Lern- und Arbeitsaufgaben entwickeln und gestalten
  • Ausbildungsmethoden und Ausbildungsmedien
  • Umgang mit Lernschwierigkeiten
  • Zusätzliche Ausbildungsangebote
  • Soziale und persönliche Entwicklung
  • Leistungsbeurteilungen und Lernerfolgskontrollen
  • Interkulturelle Kompetenz

Vorbereitung auf die Teilprüfung 'Ausbildungsabschluss' mit den Inhalten
  • Abschlussprüfung vorbereiten
  • Prüfungsvoraussetzungen und Anmeldung zur Abschlussprüfung
  • Zeugnis erstellen
  • Weiterbildung und Entwicklung

Individualisierung der Schulung

Das Angebot kann individuell an spezifische Bedürfnisse und berufliche Ziele angepasst werden.