1. Teil
Wirtschaftsbezogene Qualifikationen
Volks- und Betriebswirtschaft
Hier sollen zum einen grundlegende volkswirtschaftliche Zusammenhänge und ihre Bedeutung für die betriebliche Praxis
beurteilt werden können. Zum anderen müssen grundlegende
betriebliche Funktionen und Funktionsbereiche und deren
Zusammenwirken im Betrieb verstanden werden. Weiterhin
soll der Vorgang einer Existenzgründung erfasst und in seiner
Gesamtheit strukturiert werden können.
Recht und Steuern
Hier sollen allgemeine Kenntnisse des Bürgerlichen Rechts und
des Handelsrechts sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts erlernt
werden. Weiterhin sollen an unternehmenstypischen Beispielen
und Situationen mögliche Vertragsgestaltungen vorbereitet und
deren Auswirkungen bewertet werden können. Es müssen
außerdem die Grundzüge des unternehmensrelevanten
Steuerrechts verstanden werden.
Rechnungswesen
Hier soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Bedeutung
des Rechnungswesens als Dokumentations-, Entscheidungs- und Kontrollinstrument für die Unternehmensführung darzustellen und zu begründen. Dazu gehört insbesondere die Kenntnis
der bilanziellen Zusammenhänge sowie der Kostenrechnung.
Außerdem sollen die erarbeiteten Zahlen für eine Aussage über
die Unternehmenssituation ausgewertet werden können.
Unternehmensführung
Hier soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Inhalte der
Betriebsorganisation, der Personalführung und -entwicklung
sowie der Planungs- und Analysemethoden im betrieblichen
Umfeld zu kennen, deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung zu erläutern und anwenden zu können.



2. Teil
Handlungsspezifische Qualifikationen
Analysieren von Märkten und Definieren von
Marktchancen
• Analyse von Märkten, um nationale und internationale
Marktchancen einzuschätzen und zu definieren sowie
unternehmerische Entscheidungen zu treffen
• Kennen der Arten und Formen von Veranstaltungen
sowie deren Ziele und dabei Einbeziehung wesentlicher
Verbände und Organisationen der Veranstaltungswirtschaft
Konzipieren von Veranstaltungsprojekten
• Entwicklung von Konzepten für Veranstaltungen und
Veranstaltungsbeteiligungen als Grundlage
für die Planung und Durchführung
Akquisition von Kunden und kundenorientierte Vermarktung von Veranstaltungen
• Zielorientierte Markteinführung und Ausbau von
Veranstaltungen und Veranstaltungsdienstleistungen
• Akquise von Kunden sowie Ausbau von Kundenbeziehungen
Planen, Vorbereiten, Durchführen
und Nachbereiten von Veranstaltungen
• Zielorientierte Realisierung von Veranstaltungen und
Veranstaltungsbeteiligungen unter Berücksichtigung rechtlicher,
betriebswirtschaftlicher, technischer und ökologischer
Bedingungen
• Berücksichtigung branchenspezifischer Besonderheiten bei
Steuern, Abgaben und Versicherungen sowie rechtlicher
Rahmenbedingungen.
Führung und Zusammenarbeit
• Zielorientierte Kommunikation mit Mitarbeitern, Auszubildenden, Geschäftspartnern und Kunden
• Führen von Mitarbeitern, Auszubildenden und Projektgruppen