1. Teil Wirtschaftsbezogene Qualifikationen

Volks- und Betriebswirtschaft

Hier sollen zum einen grundlegende volkswirtschaftliche Zusammenhänge und ihre Bedeutung für die betriebliche Praxis beurteilt werden können. Zum anderen müssen grundlegende betriebliche Funktionen und Funktionsbereiche und deren Zusammenwirken im Betrieb verstanden werden. Weiterhin soll der Vorgang einer Existenzgründung erfasst und in seiner Gesamtheit strukturiert werden können.


Recht und Steuern

Hier sollen allgemeine Kenntnisse des Bürgerlichen Rechts und des Handelsrechts sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts erlernt werden. Weiterhin sollen an unternehmenstypischen Beispielen und Situationen mögliche Vertragsgestaltungen vor- bereitet und deren Auswirkungen bewertet werden können. Es müssen außerdem die Grundzüge des unternehmensrelevanten Steuerrechts verstanden werden.


Rechnungswesen

Hier soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Bedeutung des Rechnungswesens als Dokumentations-, Entscheidungs- und Kontrollinstrument für die Unternehmensführung darzustellen und zu begründen. Dazu gehört insbesondere die Kenntnis der bilanziellen Zusammenhänge sowie der Kostenrechnung. Außerdem sollen die erarbeiteten Zahlen für eine Aussage über die Unternehmenssituation ausgewertet werden können.


Unternehmensführung

Hier soll die Fähigkeit nachgewiesen werden, die Inhalte der Betriebsorganisation, der Personalführung und -entwicklung sowie der Planungs- und Analysemethoden im betrieblichen Umfeld zu kennen, deren Auswirkungen auf die Unternehmensführung zu erläutern und in Teilumfängen anwenden zu können.



2. Teil Handlungsspezifische Qualifikationen

Leitung und Vermarktung von Vereinen und Sportanlagen

Zielformulierung und Marktanalyse
Entwickeln und Umsetzen von Strategien
Planen und Steuern von Geschäftsprozessen
Erstellen des Finanz- und Haushaltsplans
Vorbereiten des Jahresabschlusses


Entwicklung und Umsetzung von allgemeinen sowie zielgruppenspezifischen Angeboten und Projekten im Sport

Entwickeln, Kalkulieren und Realisieren allgemeiner und zielgruppenspezifischer Sportangebote und Projekte
Planen u. Einsetzen von Personal, Dienstleistern und Ressourcen
Festlegen von Qualitätsstandards, Durchführung Qualitätssicherung


Konzeption/Organisation von regionalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen im Sport

Entwickeln und Umsetzen von Konzepten für unterschiedliche Arten von Veranstaltungen im Sport, unter Einbindung von Verbänden und Organisationen
Erarbeitung von Finanzierungs- und Organisationsplänen sowie Konzepten für die Vermarktung


Planung, Konzeption und Durchführung von Maßnahmen im Marketing und Mittelbeschaffung

Erarbeiten und Definieren strategischer und operativer Ziele für das Marketing, Sponsoring und Fundraising
Umsetzen in zielführende Maßnahmen; Prüfen und Bewerten der Erfolgskontrollen
Nachbereiten der Maßnahmen und Bewerten des Erfolgs Führung und Zusammenarbeit
Kommunikation und Kooperation
Planen und Durchführen der Ausbildung
Moderation von Projektgruppen, Einsetzen von Präsentationstechniken


Führung und Zusammenarbeit

Kommunikation und Kooperation
Planen und Durchführen der Ausbildung
Moderation von Projektgruppen, Einsetzen von Präsentationstechniken