In diesem 4-wöchigen Lehrgang erwerben Sie das rechtliche Grundlagenwissen für Ihre Tätigkeit im Personalwesen. Schwerpunkte sind das allgemeine Arbeitsrecht, das Arbeitsschutzrecht und das Sozialrecht. Sie erhalten einen Überblick über die Struktur und Vielzahl der Gesetze des Arbeitsrechts und werden die wichtigsten Themen in diesem Zusammenhang behandeln, wie beispielsweise: Begründung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen, Rechte und Pflichten der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite sowie Kündigungsschutz.
Sie können dieses Fortbildungsmodul mit anderen Modulen an unserer Schule kombinieren - z. B. in Form dieser beruflichen Weiterbildungen:
- Weiterbildung zum/zur Personalsachbearbeiter/-in (individuelle Dauer: 3 bis 10 Monate)
Mehr Informationen über unsere Weiterbildungen finden Sie auf unserer Website.
Inhalte der Fortbildung (4 Wochen mit 160 Unterrichtsstunden):
- Grundlagen des Arbeitsrechts
- Begründung eines Arbeitsverhältnisses
- Pflichten des Arbeitnehmers
- Pflichten des Arbeitgebers
- Arbeitnehmerschutz
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Arbeitszeugnis und Personalakten
- Sonderthemen (Schwerbehinderte, Mutterschutz, Elternzeit, geringfügige Beschäftigung etc.)
- Kollektives Arbeitsrecht
- Sozialrecht