Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Datenschutz in der Personalabrechnung" fokussiert auf rechtliche und organisatorische Anforderungen an die Verarbeitung personenbezogener Daten im Payroll-Kontext. Behandelt werden Normen der DSGVO und des BDSG, datenschutzkonforme Abläufe in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Dokumentations- und Kontrollprozesse im Personalwesen.
Inhalte
Die Weiterbildung "Datenschutz in der Personalabrechnung" behandelt die rechtliche Einordnung von personenbezogenen Daten in der Entgeltabrechnung einschließlich Rechtsgrundlagen, Löschfristen und Betroffenenrechten. Darauf aufbauend folgen Verfahren zur Datenminimierung, Zweckbindung und Zugriffskontrolle in HR-Systemen, inklusive Rollen- und Berechtigungskonzepten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Verarbeitungsverzeichnissen, Auftragsverarbeitung und technisch-organisatorischen Maßnahmen wie Verschlüsselung und Protokollierung. Abschließend werden Meldungen, Prüfungen und Nachweispflichten gegenüber internen Stellen und Aufsichtsbehörden eingeordnet, inklusive Umgang mit Datenpannen. Schlagworte: DSGVO, BDSG, Payroll, HR-IT, Zugriffskontrolle.
Lernziele
- Identifikation von personenbezogenen Daten in der Personalabrechnung und Unterscheidung der jeweiligen Rechtsgrundlagen nach DSGVO/BDSG
- Anwendung von technisch-organisatorischen Maßnahmen in Lohnabrechnungsprozessen, einschließlich Berechtigungskonzepten und Protokollierungen
- Bewertung von Auftragsverarbeitungsverträgen sowie Integration von Verarbeitungsverzeichnissen in bestehende HR-Prozesse
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung mit Schwerpunkt Datenverarbeitung in HR-Systemen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personalsachbearbeitung Entgelt mit Fokus auf DSGVO-konforme Prozessführung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Compliance-Management und Datenschutzkoordination in der Personalabteilung.
Zusammenfassung
Der Weiterbildungskurs "Datenschutz in der Personalabrechnung" behandelt die datenschutzrechtlichen Anforderungen an Entgeltabrechnung und HR-Prozesse. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden rechtliche Grundlagen, technische Schutzmaßnahmen und Dokumentationspflichten für Payroll und Personalwesen erläutert. Die vermittelten Themen stehen im Zusammenhang mit Tätigkeitsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung, Personalsachbearbeitung Entgelt sowie HR-Compliance.