Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Einführung in die Lohnabrechnung" vermittelt Grundlagen der Entgeltabrechnung im Kontext Personalwesen und Arbeitsrecht. Behandelt werden Kernprozesse der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bezug zu gesetzlichen Vorgaben und innerbetrieblichen Abläufen, inklusive Schnittstellen zu Buchhaltung und HR-Administration.
Inhalte
Die Weiterbildung "Einführung in die Lohnabrechnung" behandelt die Terminologie der Entgeltabrechnung mit Fokus auf Entgeltarten, Abzugspositionen und Meldeverfahren. Im Anschluss stehen rechtliche Rahmenbedingungen wie Sozialversicherung, Lohnsteuer und arbeitsvertragliche Regelungen sowie deren Anwendung in der Entgeltabrechnung im Mittelpunkt. Zudem werden Prozessschritte der monatlichen Abrechnung, Datenpflege und Dokumentation einschließlich Lohnjournal, Abrechnungsbeleg und Bescheinigungswesen erläutert. Abgerundet wird der Kurs durch Einordnung von Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung, inklusive Basisaspekten zu Abrechnungssoftware, Datenschutz und Qualitätskontrolle. Schlagworte: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, HR-Prozesse, Abrechnungssoftware.
Lernziele
- Identifikation von Entgeltbestandteilen, Abzugsmerkmalen und Meldepflichten in typischen Abrechnungssachverhalten
- Anwendung der grundlegenden Regeln zu Sozialversicherung und Lohnsteuer auf einfache Fallkonstellationen der Entgeltabrechnung
- Durchführung einer beispielhaften Monatsabrechnung inklusive Dokumentation, Plausibilitätsprüfung und Übergabe von Buchungsdaten
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Aufgaben in Entgeltabrechnung, Meldungen und Auswertungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkten in Stammdatenpflege, Bescheinigungswesen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Assistenz in der Finanzbuchhaltung mit Bezug zur Übergabe von Buchungssätzen aus der Lohnabrechnung sowie Office-Management im HR-Umfeld.
Zusammenfassung
Der Kurs "Einführung in die Lohnabrechnung" behandelt Grundelemente der Entgeltabrechnung im Personalwesen, einschließlich Lohnsteuer, Sozialversicherung und prozessualer Abläufe. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Bezüge zu Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, HR-Sachbearbeitung und administrativen Schnittstellen hergestellt. Der Weiterbildungskurs "Einführung in die Lohnabrechnung" bietet damit einen sachlichen Bezug zu Tätigkeiten in Entgeltabrechnung und Personaladministration.