Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Entgeltabrechnung Grundlagen verstehen" vermittelt die Basis der Lohn- und Gehaltsabrechnung im betrieblichen Personalwesen. Behandelt werden Grundbegriffe, Abläufe und rechtliche Rahmenbedingungen der Payroll, einschließlich Schnittstellen zu HR-Administration und Finanzbuchhaltung.
Inhalte
Die Weiterbildung "Entgeltabrechnung Grundlagen verstehen" führt in Begriffsdefinitionen der Lohnarten, Abzugsarten und Entgeltbestandteile ein und ordnet diese in den Prozess der monatlichen Abrechnung ein. Darauf folgt die Darstellung gesetzlicher Rahmenbedingungen mit Schwerpunkten auf Sozialversicherung, Lohnsteuer und Meldewesen. Ergänzend werden Prozessschritte der Stammdatenpflege, Fristenmanagement und Dokumentation erläutert. Abschließend erfolgt die Einordnung typischer Schnittstellen zu Zeiterfassung, Reisekosten und Buchhaltung. Suchworte: Lohnsteuer, Sozialversicherung, Payroll, Meldewesen, HR-Software.
Lernziele
- Identifikation von Entgeltbestandteilen, Abzugsarten und Lohnarten in einer Musterabrechnung
- Anwendung der Grundregeln zu Lohnsteuer, Beitragsnachweisen und Meldungen in exemplarischen Fällen
- Beurteilung einfacher Abrechnungssachverhalte hinsichtlich Zuständigkeiten, Fristen und benötigter Nachweise
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Sachbearbeitung Entgeltabrechnung mit Fokus auf Payroll-Prozesse und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personalsachbearbeitung mit Aufgaben in Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Abrechnungsläufen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Assistenz im Personalwesen mit Bezug zur Kommunikation mit Krankenkassen und Finanzamt sowie Unterstützung in der Finanzbuchhaltung bei Lohn- und Gehaltsbuchungen.
Zusammenfassung
Der Kurs "Entgeltabrechnung Grundlagen verstehen" behandelt Grundbegriffe, Abläufe und Rechtsgrundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse der Payroll, Sozialversicherung und Lohnsteuer sowie Schnittstellen zu HR und Buchhaltung strukturiert erläutert. Die vermittelten Themen stehen im Bezug zu Tätigkeiten in Entgeltabrechnung, Personalsachbearbeitung und administrativem Personalwesen.