Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Grundlagen Sozialversicherung für Finance" behandelt die sozialversicherungsrechtlichen Basismechanismen im Kontext von Finanz- und Rechnungswesen. Ziel ist die Einordnung von Beitragsarten, Meldewegen und Abrechnungsprozessen in das betriebliche Finanzumfeld, einschließlich Lohnabrechnung und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung.

Inhalte
Die Weiterbildung "Grundlagen Sozialversicherung für Finance" fokussiert auf die Einbindung sozialversicherungsrechtlicher Regelungen in Prozesse von Payroll und Accounting. Behandelt werden die Struktur der Sozialversicherungszweige, Beitragsermittlung und -abführung inklusive Umlagen, Melde- und Bescheinigungswesen sowie Grundlagen der Entgeltabrechnung mit Bezug zu Kontierung und Reporting. Ergänzt wird dies um Schnittstellenmanagement zwischen HR, Finance und externen Trägern, Fristen- und Nachweispflichten sowie die Einordnung typischer Sachverhalte wie Mehrfachbeschäftigung, Entsendung und geringfügige Beschäftigung. Suchworte: Lohnabrechnung, Beitragsnachweise, DEÜV-Meldungen, Finanzbuchhaltung, Entgeltabrechnung.

Lernziele
- Identifikation der Sozialversicherungszweige und Unterscheidung ihrer Beitragsarten inklusive Bemessungsgrundlagen
- Anwendung von Meldeverfahren (z. B. DEÜV) und Durchführung grundlegender Abrechnungs- und Beitragsermittlungen
- Beurteilung typischer Beschäftigungskonstellationen (Minijob, Midijob, Entsendung) und Integration der Ergebnisse in Payroll- und Finance-Prozesse

Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Payroll-Sachbearbeitung mit Fokus auf Beitragsermittlung und Meldewesen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Finanzbuchhaltung mit Bezug zur Verbuchung von Sozialversicherungsbeiträgen und Abstimmungen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Administration mit Schnittstelle zur Entgeltabrechnung sowie Assistenz im Bereich Controlling mit Bezug zu Personalaufwand und Reporting.

Zusammenfassung
Der Kurs "Grundlagen Sozialversicherung für Finance" behandelt die sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen im Zusammenspiel mit Payroll, Accounting und Meldewesen. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Strukturen, Beitragsermittlung, Fristen und Schnittstellenprozesse erläutert. Die vermittelten Inhalte finden fachlichen Bezug zu Tätigkeitsfeldern in Payroll, Finanzbuchhaltung, HR-Administration und Controlling.