Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang 'Lohnabrechnung im Unternehmen' befasst sich mit Prozessen der Entgeltabrechnung im betrieblichen Kontext. Im Fachgebiet Personalwesen und Rechnungswesen werden Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Schnittstellen zu Buchhaltung und Meldeverfahren sowie rechtliche Rahmenbedingungen sachlich aufgearbeitet.
Inhalte
Die Weiterbildung 'Lohnabrechnung im Unternehmen' behandelt die Struktur von Entgeltarten, Zuschlägen, Sachbezügen und Abzügen mit Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflichten. Darauf aufbauend erfolgen Einordnungen zu Melde- und Bescheinigungswesen, inklusive DEÜV-Meldungen, Entgeltfortzahlung und Abrechnung besonderer Beschäftigungsformen. Ergänzend werden Prozessgestaltung, Datenprüfung und Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung sowie die Nutzung von Abrechnungssystemen thematisiert. Abschließend fließen Aspekte zu Dokumentation, Fristenmanagement, Datenschutz und Archivierung ein. Schlagworte: Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer, Personalabrechnung, Payroll-Software.
Lernziele
- Identifikation von Entgeltarten, Abzugspositionen und beitragspflichtigen Tatbeständen in Beispielabrechnungen
- Durchführung von monatlichen Abrechnungsschritten inklusive Meldungen an Sozialversicherung und Lohnsteueranmeldungen
- Bewertung von Sonderfällen wie Minijobs, Mehrarbeit, Sachbezüge und Entgeltfortzahlung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung und Meldemanagement. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Sachbearbeitung Payroll in Personalabteilungen mit Bezug zu Lohnsteuer und Sozialversicherung. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Assistenz in HR-Services mit Schnittstellen zur Finanzbuchhaltung sowie Mitarbeit in Abrechnungsdienstleistungen von Steuerkanzleien.
Zusammenfassung
Der Kurs 'Lohnabrechnung im Unternehmen' behandelt Abläufe der Entgeltabrechnung, rechtliche Grundlagen und das Meldewesen im betrieblichen Umfeld. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Prozesse der Payroll, Schnittstellen zur Buchhaltung sowie Anforderungen an Dokumentation und Fristenmanagement dargestellt. Die vermittelten Themen stehen im Bezug zu Tätigkeiten in Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Payroll-Sachbearbeitung und HR-Services.