Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang "Lohnabrechnung: Zuschläge und Abzüge" ordnet sich dem Fachgebiet Entgeltabrechnung und Personalwirtschaft zu. Behandelt werden Berechnungslogiken und Abgrenzungen von Zuschlägen sowie die sachgerechte Erfassung von Abzügen im Rahmen gesetzlicher und tariflicher Vorgaben.
Inhalte
Die Weiterbildung "Lohnabrechnung: Zuschläge und Abzüge" thematisiert die Einordnung von Lohnarten, die Abgrenzung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Tatbeständen sowie die Dokumentation in der Entgeltabrechnung. Im Mittelpunkt stehen Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit, Überstundenregelungen und deren Versteuerung. Ergänzt wird dies durch Abzüge wie Lohnsteuer, Kirchensteuer, Solidaritätszuschlag, Sozialversicherungsbeiträge und Pfändungen einschließlich Freibetragsanwendung. Abschließend erfolgen Hinweise zur Meldung, Nachweispflicht und zum Umgang mit Prüfungen. Eingebunden sind fachnahe Begriffe wie Entgeltabrechnung, Tarifvertrag, Meldeverfahren und Lohnsteuerbescheinigung.
Lernziele
- Identifikation von Zuschlägen und Abzügen nach arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
- Anwendung von Berechnungen zu Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschlägen sowie Überstunden inklusive Versteuerung und Beitragsprüfung
- Durchführung der Abbildung von Abzügen wie Lohnsteuer, Sozialversicherung, Pfändungen und Sachbezügen in der Entgeltabrechnung
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Fokus auf Entgeltabrechnung und Meldungen. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Personalverwaltung und HR-Services mit Bezug zu Lohnartenpflege und Abrechnungsprozessen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie Payroll-Sachbearbeitung in Unternehmen oder Dienstleistern sowie Unterstützung in Steuerkanzleien bei der Abrechnung nach Tarifvertrag und Meldesystemen.
Zusammenfassung
Der Kurs "Lohnabrechnung: Zuschläge und Abzüge" behandelt die Einordnung, Berechnung und Abbildung von Zuschlägen sowie die Erfassung von Abzügen in der Entgeltabrechnung. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden rechtliche Bezüge und Abrechnungsprozesse für Payroll, Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung aufgezeigt. Der berufliche Bezug liegt in Aufgabenfeldern der Entgeltabrechnung und HR-Services.