Zielsetzung des Kurses
Der Lehrgang 'Rechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung' ordnet die Lohn- und Gehaltsabrechnung in das Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht ein. Ziel ist die Klärung zentraler Rechtsbezüge für Entgeltabrechnungen, Abzugsverfahren und Meldepflichten im betrieblichen Personalwesen.
Inhalte
Die Weiterbildung 'Rechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung' behandelt die Einordnung von Entgeltbestandteilen und Sachbezügen im Rahmen von Arbeitsvertrag, Tarifbindung und betrieblicher Praxis. Thematisiert werden Steuerabzug nach EStG, Lohnsteuerklassen, Freibeträge sowie Bescheinigungs- und Aufbewahrungspflichten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Sozialversicherung mit Beitragsbemessung, Melde- und Nachweiserfordernissen gegenüber Krankenkassen und Rentenversicherung. Abgeschlossen wird mit Aspekten zu Mindestlohn, Arbeitszeitnachweisen, Entgeltfortzahlung, Abrechnungsfristen und Datenschutz in HR-Systemen. Schlagworte: Lohnsteuer, Sozialversicherung, Entgeltabrechnung, Meldepflichten, Compliance.
Lernziele
- Identifikation von lohnsteuerlichen Tatbeständen und Unterscheidung zwischen steuerpflichtigen und steuerfreien Entgeltbestandteilen
- Anwendung von Melde- und Beitragspflichten in der Sozialversicherung einschließlich Durchführung typischer Meldungen
- Beurteilung arbeitsrechtlicher Vorgaben zu Mindestlohn, Arbeitszeit und Entgeltfortzahlung in standardisierten Abrechnungssituationen
Berufsperspektiven
Die Kursinhalte finden Anwendung in Berufsfeldern wie Lohn- und Gehaltsabrechnung in Personalabteilungen mit Schwerpunkt Lohnsteuer und Sozialversicherung. Typische Tätigkeitsfelder umfassen Payroll-Sachbearbeitung mit Fokus auf Entgeltbestandteile, Meldewesen und Bescheinigungen. Der Kurs adressiert Inhalte für Tätigkeiten wie HR-Administration mit Bezug zu Arbeitsverträgen, Abrechnungsfristen und Datenschutz in Abrechnungssystemen. Einsatzfelder bestehen zudem im Rechnungswesen mit Schnittstellen zu Finanzbuchhaltung und Reporting.
Zusammenfassung
Der Kurs 'Rechtliche Grundlagen der Lohnabrechnung' behandelt arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bezüge der Entgeltabrechnung. Im Rahmen dieser Weiterbildung werden Abzugsverfahren, Meldepflichten und Entgeltbestandteile rechtlich eingeordnet. Die vermittelten Inhalte unterstützen Tätigkeiten in Payroll, HR-Administration und Rechnungswesen.