Aufbauend auf den wichtigsten psychologischen Grundlagen werden Methodenkenntnisse sowie Schlüsselkompetenzen im Bereich der Gesprächsführung, des Coachings sowie der Konfliktberatung und Mediation vermittelt. Sie schärfen Ihre Fähigkeit zur Entwicklung wirtschaftspsychologisch fundierter Konzepte und Strategien, um die Interaktion und Kommunikation in Arbeit, Beruf und Organisationen zu begleiten und zu gestalten.
Wissensbereiche: Wirtschaft, Psychologie
Schwerpunkte: Führungspsychologie, Change Management, Interkulturelle Psychologie, Markt - und Werbepsychologie, Urteilen, Entscheiden und Problemlösen, Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung