In 80 Unterrichtseinheiten/ UE (Vollzeit) bzw. 100 UE (Teilzeit) werden folgende Inhalte vermittelt:
- Grundlagen des Personalwesen
- Datenpflege unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben (Personalakte)
- Einblick in Personalplanung und Personalbeschaffung
- Einblick in Personalauswahl und Personaleinsatzplanung
- Einblick in Personalentwicklung und Personalfreisetzung
- Einblick in Lohn- und Gehaltszahlung und Anreizsysteme
- Kommunikation