- Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personalplanung
- Verschiedene Arten von Personalgesprächen
- Praktische Ansätze zur Gesprächsführung
- Identifizierung der Teilnehmer an Personalgesprächen
- Aktive Mitwirkung in den Gesprächen
- Rolle von Betriebsräten in Personalangelegenheiten
- Rechtliche Rahmenbedingungen für Personalgespräche
- Kommunikationsstrategien und -techniken
- Personalrecruiting und Mitarbeiterentwicklung
- Kalkulation und Kostenkontrolle im Personalwesen
- Erstellung von Personalplänen und -prognosen
- Mitarbeiterbedarfsanalyse und -bewertung
- Human Resource Management (HRM) Grundlagen
- Strategien zur Personalbindung und -motivation
- Diversity Management und interkulturelle Kompetenz
- Ethik und Nachhaltigkeit im Personalmanagement
- Konfliktmanagement und Mediation im Personalwesen
- Praxisübungen und Fallstudien zur Personalgesprächsführung
Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen
FiGD Akademie für Medienentwicklung · Berlin
- Art
- Zertifikatslehrgang
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Präsenz
- Dauer
- 3 Monate
- Start
- laufend
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Grundlagen des Arbeitsrechts und der Personalplanung Verschiedene Arten von Personalgesprächen Praktische Ansätze zur Gesprächsführung Identifizierung der Teilnehmer an Personalgesprächen Aktive Mitwirkung in den Gesprächen Rolle von Betriebsräten in Personala…
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“
Ist „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“?
Die Zertifikatslehrgang dauert 3 Monate.
Was kostet „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Zertifikatskurs: Arbeitsrechtliche Grundlagen, Arten von Personalgesprächen und Gesprächsführung in der Personalwesen“ statt?
Die Zertifikatslehrgang wird in folgender Lernform angeboten: Präsenz.
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