Leadership Kompetenzen für IT-Consultants: Agilitität und Change Management meistern
1. Einführung in IT-Leadership
- Grundlagen des IT-Leaderships
- Die Rolle des IT-Consultants als Leader
- Merkmale er IT-Leadership
2. Agile Leadership und Techniken
- Agile Leadership: Prinzipien und Praktiken
- Teamentwicklung in agilen Umgebungen
- Motivationstechniken für agile Teams
3. Change Management Konzepte
- Einführung in Change Management
- Lewin-Modell: Die Phasen des Wandels
- Kotter-Modell: 8 Schritte für en Wandel
4. Ziele managen im IT-Consulting
- SMART-Ziele definieren
- OKRs (Objectives and Key Results) im agilen Umfeld
- Ziele für teambasierte Projekte setzen
5. Peer Coaching und Feedback
- Einführung in Peer Coaching
- Feedback-Kultur entwickeln
- Peer Coaching-Techniken im agilen Team
6. Motivationstechniken für IT-Teams
- Motivationsfaktoren identifizieren
- Techniken zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
- Rolle von Vertrauen und Transparenz
7. Agile Teamentwicklung
- Teams aufbauen und entwickeln
- Rollen und Verantwortlichkeiten im agilen Team
- Tools für die Teamentwicklung
8. Abschlussprojekt: Leadership in Aktion
- Eigenes Projekt zur Anwendung der Leadership-Kompetenzen
- Feedback und Präsentation vor dem Prüfungskomitee
- Reflexion und Learnings