Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Projektmanagement für Change Projekte steht die Vermittlung von Fähigkeiten und Kenntnissen im Bereich der Projektleitung und Veränderungsprozesse. Die Inhalte umfassen grundlegende Techniken des Projektmanagements sowie Strategien zur Konfliktlösung und Mediation. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Change Management, das die Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in Organisationen behandelt. Zudem werden Aspekte des Organizational Behavior beleuchtet, um das Verständnis für das Verhalten von Individuen und Gruppen in Unternehmen zu fördern.
Inhalte der Weiterbildung
Projektmanagement- Grundlagen des Projektmanagements - Eine Einführung
- Projektmanagement und -organisation
- Der Projektrahmen, die Projektstufen und -instrumente
- Projektabschluss
- Kooperationsformen
- Grundbegriffe der Konfliktforschung
- Konfliktmanagement
- Grundlagen der Kommunikationspsychologie
- Gesprächsführung und Moderation
- Mediation
- Einführung in das Change Management
- Veränderungen verstehen und gestalten
- Phasenmodelle des Change Managements
- Phasen des Change-Prozesses
- Change-Kommunikation
- Einflussfaktoren und typische Fehler im Change Management
- Operative Instrumente im Rahmen des Change Managements
- Relevanz und Bedeutung von Organizational Behavior
- Job Performance
- Commitment
- Organisationsbezogene Mechanismen
- Gruppenbezogene Mechanismen
- Individualmechanismen
- Individualcharakteristika