Der Kurs "Aufbaukurs Lohn und Gehalt (Level 1 - 3)" ist eine aufeinander aufbauende Qualifizierung, die sich ausschließlich an Anfänger richtet, die bisher wenig oder keine Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Ziel der Weiterbildung ist es, ein grundlegendes Verständnis für die Entgeltabrechnung zu vermitteln, die wichtigsten gesetzlichen Grundlagen zu erklären und den Teilnehmern Schritt für Schritt die Fähigkeit zu geben, einfache bis fortgeschrittene Abrechnungsfälle ohne den Einsatz spezieller Software wie DATEV eigenständig nachvollziehen und bearbeiten zu können.
Level 1 - Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Im ersten Abschnitt werden die elementaren Grundlagen vermittelt, die für das Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung unerlässlich sind. Teilnehmer lernen den Aufbau einer Lohnabrechnung kennen, erhalten einen Überblick über Brutto- und Nettolohnermittlung, Steuerklassen, Freibeträge sowie die verschiedenen Arten von Sozialversicherungsbeiträgen. Anhand einfacher Rechenbeispiele wird gezeigt, wie Löhne und Gehälter ermittelt werden und welche Abzüge vom Bruttolohn vorzunehmen sind. Zudem werden die wichtigsten Fachbegriffe erläutert, um ein solides Fundament für die weiteren Kurseinheiten zu schaffen.
Level 2 - Einführung in typische Abrechnungssituationen
In der zweiten Stufe wird das Grundlagenwissen erweitert und auf praktische Fälle angewendet. Behandelt werden unter anderem Überstunden, Zuschläge für Nacht- und Feiertagsarbeit, Urlaubsentgelt, Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Einmalzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Boni. Die Teilnehmer lernen, wie sich diese Faktoren auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung auswirken, welche gesetzlichen Vorgaben beachtet werden müssen und wie sie rechnerisch korrekt umgesetzt werden. Außerdem wird erklärt, wie die verschiedenen Lohnarten in der Abrechnung unterschieden werden und welchen Einfluss sie auf Steuer und Sozialversicherung haben.
Level 3 - Erweiterte Kenntnisse und rechtliche Grundlagen
Der dritte Abschnitt führt in komplexere Themen ein, die in der Praxis häufig vorkommen. Dazu gehören unter anderem geringfügige Beschäftigungen (Minijobs), kurzfristige Beschäftigungsverhältnisse, Mehrfachbeschäftigungen, Besonderheiten bei Mutterschutz, Elternzeit oder Kurzarbeit sowie die rechtlichen Vorgaben bei Kündigungen und Abfindungen. Zusätzlich wird vermittelt, welche Meldepflichten gegenüber Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern bestehen, welche Fristen einzuhalten sind und wie Lohnunterlagen rechtssicher geführt werden.
Der Kurs ist bewusst so aufgebaut, dass Anfänger Schritt für Schritt ein fundiertes Verständnis der Lohn- und Gehaltsabrechnung entwickeln. Alle Inhalte werden ohne komplexe Softwareanwendungen vermittelt, sodass die Teilnehmer die Abläufe manuell nachvollziehen und ein grundlegendes Verständnis für Berechnungen und rechtliche Vorgaben aufbauen. Reale Praxisbeispiele und einfache Übungen begleiten den Lernprozess und helfen, die Theorie in konkrete Abrechnungssituationen zu übertragen.
Nach Abschluss des Aufbaukurses sind die Teilnehmer in der Lage, grundlegende bis fortgeschrittene Lohn- und Gehaltsabrechnungen eigenständig und nachvollziehbar zu erstellen, gesetzliche Anforderungen zu berücksichtigen und typische Abrechnungsfälle sicher zu bearbeiten. Damit verfügen sie über ein solides Fundament, das den Einstieg in weiterführende Kurse oder die praktische Arbeit im Bereich Personal- und Lohnbuchhaltung ermöglicht.