Dieser Kurs vermittelt grundlegende Zusammenhänge zwischen Finanzbuchhaltung und Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und zeigt, wie personalbezogene Daten, Entgeltabrechnungen und abrechnungsrelevante Vorgänge in das Rechnungswesen einfließen. Teilnehmende lernen, wie Lohnarten, Abrechnungswerte und einfache sozialversicherungsrechtliche Grundlagen in der Buchführung berücksichtigt werden und wie typische Geschäftsvorfälle im Personalbereich korrekt eingeordnet werden können.
- Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rechnungswesen
- Einordnung von Personalaufwendungen in Finanzbuchhaltung und Buchführung
- Überblick über SKR03 / SKR04 und relevante Kosten- und Aufwandskonten
- Einführung in typische Lohnarten und abrechnungsrelevante Belege
- Zusammenhang zwischen Lohnabrechnung, GuV und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
- Grundlagen von Sozialversicherung, Beiträgen und gesetzlichen Abzügen
- Einblick in Abrechnungsprozesse und zugehörige Meldeschritte
- Zuordnung von Personalbuchungen im Grund- und Hauptbuch
- Bedeutung von Personalaufwand für Liquiditätsplanung und BWA
- Einführung in digitale Abläufe der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Beispiele für typische personalbezogene Geschäftsvorfälle im Arbeitsalltag