Der Enterprise Social Learning Facilitator konzipiert und implementiert digitale Lernumgebungen, die kollaboratives Wissensmanagement fördern. Er entwickelt E-Learning-Strategien, die Organisationswissen systematisch erfassen und verteilen. Zu seinen Aufgaben gehören die Auswahl geeigneter Lernplattformen, die Gestaltung interaktiver Lernmaterialien sowie die Schulung von Mitarbeitern in deren Nutzung. Der Facilitator analysiert Lernprozesse und optimiert die Wissenstransfer-Methoden kontinuierlich. Er koordiniert virtuelles Peer-Learning und moderiert digitale Communities of Practice. Zudem evaluiert er Lernfortschritte und berichtet über relevante Kennzahlen im unternehmensweiten Wissensmanagement.
Diversity, Equity & Inclusion (DEI) - Vielfalt fördern in IT-gestützten Organisationen• Diversity, Equity & Inclusion - Grundlagen, Bedeutung, Nutzen und rechtliche Rahmenbedingungen für Unternehmen
• Diversity-Kompetenz entwickeln: Unconscious Bias, Privilegien und Selbstreflexion
• Führung in diversen Teams: Rollen, Verantwortung und neue Führungsstile
• Inklusion in der Praxis: Strukturen, Prozesse und Maßnahmen für eine gerechte Unternehmenskultur
• Interkulturelle Verständigung und inklusive Sprache im beruflichen Alltag
• Dimensionen der Diversität: spezifische DEI-Themen
• Nachhaltige DEI Umsetzung: Strategien, KPIs
• Inklusive Lerninhalte gestalten: Aktivierung, Medienwahl, Storytelling & Gamification
• Projektmanagement digitaler Lernprojekte: Methoden, Planung, Risiken und Qualitätssicherung
• Lernplattformen & Standards im e-Learning: LMS-Auswahl, Autorentools und Systemintegration mit SCORM & xAPI
• Learning Analytics in der Praxis: Auswertung, Feedback und kontinuierliche Optimierung
• KI-basierte e-Learning-Technologien: Adaptive Systeme, automatisiertes Feedback & Content-Generierung
• Mobile Micro-Learning-Einheiten entwickeln und umsetzen: Nuggets & Performance Support im Einsatz
• Rechtssicherheit im E-Learning: DSGVO, Mediennutzung und Vertragsklarheit
• Support, Nutzerverwaltung und Rollout-Management: Einführung, Betrieb und Go-Live im E-Learning
• Wissensmanagement verstehen und gestalten - Konzepte, Voraussetzungen und strategische Einordnung
• Disziplinübergreifende Perspektiven im Wissensmanagement
• Wissensmanagement methodisch gestalten und digital begleiten
• Wissensmanagement in der Praxis: Umsetzung, Integration und zielgerichtete Anwendung
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