Das Aufgabengebiet des Industriemeisters Metall IHK hat sich in den vergangenen Jahren durch neue Anforderungen in der Industrie weiterentwickelt: Industriell-technische Führungsqualifikation gewinnt in sich immer schneller entwickelnden technischen Umgebungen zunehmend an Bedeutung. Unser Lehrgang geht auf diese Forderungen ein. Sie erlernen als Führungskraft unter Einsatz von Arbeitspädagogik Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren. Sie beraten, koordinieren und sind Konfliktlöser Ihrem Verantwortungsbereich.

Ebenso vermitteln wir vertiefte betriebliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Basisqualifikationen werden hier ebenso vermittelt wie Qualifikationen, die sich auf die spezifische Fachrichtung beziehen. Selbstverständlich gehen wir im Rahmen der Weiterbildung auch auf handlungsspezifische Qualifikationen im Bereich der Technik, Organisation und Führung ein.

Der Abschluss als Geprüfter Industriemeister Metall IHK ist dem Deutschen Qualifikationsrahmen Niveaustufe 6 zugeordnet. Damit ist der Industriemeister einem Bachelor-Abschluss gleichwertig.


INHALTE

Basisqualifikation (fachrichtungsübergreifend)

Rechtsbewusstes Handeln:

  • Individuelles Arbeitsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Arbeitsschutz, Arbeitssicherheit
  • Umweltrecht
  • Produkthaftung/Datenschutz

Betriebswirtschaftliches Handeln:

  • Volkswirtschaft
  • Aufbau- & Ablauforganisation
  • Organisationsentwicklung
  • Entgeltfindung, kontinuierlicher Verbesserungsprozess
  • Kostenrechnung, Kalkulationsverfahren

Anwendung v. Methoden d. Information, Kommunikation, Planung:

  • Erfassen, Analysieren & Aufbereiten von Prozess- & - Produktionsdaten mittels EDV-Systemen & Bewerten visualisierter Daten
  • Bewerten von Planungstechniken & Analysemethoden sowie deren Anwendungsmöglichkeiten
  • Anwenden von Präsentationstechniken
  • Erstellen von technischen Unterlagen, Entwürfen, Statistiken, Tabellen & Diagrammen
  • Anwenden von Projektmanagementmethoden
  • Auswählen und Anwenden von Informations- & Kommunikationsformen einschließlich des Einsatzes entsprechender Informations- & Kommunikationsmittel

Zusammenarbeit im Betrieb:

  • Beurteilen & Fördern der beruflichen Entwicklung
  • Beurteilen & Berücksichtigen des Einflusses von Arbeitsorganisationen & Arbeitsplatz auf Sozialverhalten & Betriebsklima
  • Beurteilen von Einflüssen der Gruppenstrukturen auf das Gruppenverhalten
  • Führungsverhalten, Umsetzen von Führungsgrundsätzen
  • Anwenden von Führungsmethoden & -techniken
  • Förderung der Kommunikation & Kooperation

Berücksichtigung naturwissenschaftlicher & technischer Gesetzmäßigkeiten:

  • Chemie
  • Physik
  • Elektrotechnik
  • Statistik

Ausbildereignung IHK (gem. AEVO)

Berufs- und Arbeitspädagogik:

  • Ausbildungsvoraussetzungen prüfen & planen
  • Ausbildung vorbereiten & bei der Einstellung v. Auszubildenden mitwirken
  • Ausbildung durchführen
  • Ausbildung abschließen

Handlungsspezifische Qualifikationen

Technik:

  • Betriebstechnik
  • Fertigungstechnik
  • Montagetechnik

Organisation:

  • Betriebliches Kostenwesen
  • Planungs-, Steuerungs- & Kommunikationssysteme
  • Arbeits-, Umwelt- & Gesundheitsschutz

Führung & Personal:

  • Personalführung
  • Personalentwicklung
  • Qualitätsmanagement