- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Online
- Start
- Teilzeit
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
- Bildungsscheck NRW – Landesförderung Nordrhein-Westfalen (50 % bis max. 500 €, seit 02/2026 als Bildungsscheck 2.0). Die Eignung hängt vom Wohn-/Arbeitsort in NRW ab.
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Führungskräfte im PersonalwesenrnDie traditionellen Aufgaben der Personalverantwortlichen, Vergütungshöhen zu ermitteln, Urlaubs-, Krankentage und Arbeitszeiten zu erfassen, gute Leistungen zu honorieren und schlechte zu sanktionieren, sind mittlerweile nur noch Teil des operativen Geschäfts, das ohnehin funktionieren muss. Daneben werden andere Aufgaben immer wichtiger. Personalreferenten oder Personalleiter in den Unternehmen verstehen sich daher heute in erster Linie als Dienstleister.
Lerninhalte
[li]Personalarbeit organisieren und durchführen[/li]rn[li]Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen[/li]rn[li]Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen[/li]rn[li]Personal- und Organisationsentwicklung steuern[/li]
Für wen geeignet?
Prüfungsvoraussetzungenrn(zum Zeitpunkt der Anmeldung zur Prüfung)rnZur Prüfung ist zuzulassen, wer eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 2-jährige Berufspraxisrnoderrneine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens 3-jährige Berufspraxisrnoderrneine mindestens 5-jährige Berufspraxis nachweist.rnBis zum Ablegen der letzten Prüfungsleistung ist der Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der nach dem Berufsbildungsgesetz erlassenen Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO) zu erbringen.rnDie Berufspraxis gemäß Absatz (1) muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu Arbeiten in der Personalwirtschaft haben.rnAbweichend von Absatz (1) kann zur Prüfung auch zugelassen werden, wer durch Vorlage von Zeugnissen oder auf andere Weise glaubhaft macht, dass er/sie Kenntnisse, Fertigkeiten und Erfahrungen erworben hat, die die Zulassung zur Prüfung rechtfertigen.rnDies sind die Prüfungsvoraussetzungen der IHK Nürnberg. Sofern Sie die Prüfung an einer anderen IHK ablegen möchten, informieren Sie sich bitte bei der entsprechenden Kammer über möglicherweise abweichende Prüfungsvoraussetzungen.
Berufsperspektiven
Gute Mitarbeiter wollen gesucht und gefunden, betreut, gefördert und unterstützt werden. Sie als Experte in Personalfragen müssen qualifiziert beraten und Prozesse begleiten können und die administrativen Aufgaben beherrschen. Darüber hinaus treffen Sie Entscheidungen in Personalpolitik, Personalplanung und Personalmarketing.rnWelche Kenntnisse vermittelt der Fernlehrgang Personalfachkaufmann IHK?rnSie erwerben alle Kenntnisse, die Sie zur erfolgreichen Ablegung der IHK-Prüfung befähigen. Der Fernlehrgang ist so aufgebaut, dass er Ihre in der Berufstätigkeit gewonnenen Erfahrungen systematisch vertieft und in allen für die Prüfung wichtigen Fächern erweitert. Grundlegendes kaufmännisches Wissen setzen wir voraus.rnWelche Abschlüsse kann ich erzielen?rnWenn Sie eine allgemeine fachliche Qualifikation anstreben, erwerben Sie mit dem erfolgreichen Abschluss des Fernlehrganges das ILS-Abschlusszeugnis. Nach bestandener Prüfung vor der Industrie- und Handelskammer erwerben Sie den IHK-Abschluss Gepr. Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann (IHK). Für die Zulassung zur Prüfung muss die Prüfung gemäß Ausbildereignungsverordnung (AEVO) erfolgreich abgelegt worden sein.rnFür wen ist der Fernlehrgang Personalfachkaufmann IHK geeignet?rnAlle Interessierten mit Praxis in kaufmännischen/verwaltenden Ausbildungsberufen können mit diesem Fernlehrgang das Wissen erwerben, das sie für den Aufstieg im Personalwesen benötigen.rnWie ist der Fernlehrgang Personalfachkaufmann IHK aufgebaut?rnUnser Studienmaterial umfasst jeweils den gesamten Wissensstoff, der erforderlich ist, um das Lehrgangsziel zu erreichen. Zur gezielten Vorbereitung auf die IHK-Prüfung bieten wir Ihnen ein zweiwöchiges Prüfungsvorbereitungsseminar an. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen unter prüfungsähnlichen Bedingungen zu testen und zu vertiefen.
Häufige Fragen zu „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“
Ist „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein, Bildungsscheck NRW. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“?
Die Weiterbildung dauert 18 Monate.
Was kostet „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Personalfachkauffrau/mann (IHK)“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Online.
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