Jobcoach 1. Einführung in die Rolle des Jobcoaches: Definition und Aufgaben eines Jobcoaches, Unterschiedliche Ansätze im Jobcoaching, Zielgruppen und deren Bedürfnisse 2. Methoden und Techniken im Jobcoaching: Coaching-Modelle und -Theorien, Anwendung von Gesprächstechniken und aktives Zuhören, Zielsetzung und -verwirklichung im Coaching-Prozess 3. Karriereplanung und -entwicklung: Wichtigkeit der Karriereziele für Klienten, Strategien zur Erstellung eines Karriereplans, Maßnahmen zur Förderung der beruflichen Entwicklung 4. Umgang mit Herausforderungen im Jobcoaching: Identifikation von Hindernissen und Barrieren, Techniken zur Motivationssteigerung, Krisenintervention und Unterstützung 5. Integration von Soft Skills im Jobcoaching: Bedeutung von Soft Skills für den beruflichen Erfolg, Entwicklung von Kommunikationsfähigkeiten, Training von Teamarbeit und Konfliktlösung 6. Evaluation des Coaching-Erfolgs: Festlegung von KPIs für den Coaching-Prozess, Methoden zur Erfolgsmessung und Feedback, Anpassungen und Weiterentwicklungen im Coaching 7. Praxisprojekt: Jobcoaching-Sitzung simulieren: Durchführung von simulierten Coaching-Sitzungen, Feedback von Kollegen und Trainern einholen, Reflexion und Weiterentwicklung der Coaching-Fähigkeiten 8. Zukunftstrends im Jobcoaching: Entwicklung neuer Coaching-Methoden und -Techniken, Einfluss von Technologien auf das Jobcoaching, Anpassung an die sich verändernde Arbeitswelt