Jobs mit Schwerpunkt auf To, Be, Done Sales und Forecasting 1. Einführung in das Jobs-To-Be-Done Framework: Definition und Bedeutung des Jobs-To-Be-Done Ansatzes, Überblick über die Methodik und deren Anwendung, Ziele der Anwendung im Kontext des Vertriebs 2. Identifizierung von Kundenbedürfnissen und -jobs: Methoden zur Analyse von Kundenbedürfnissen, Techniken zur Identifizierung von Jobs, die Kunden erledigen wollen, Bedeutung von Kundenfeedback und -interviews 3. Entwicklung von Lösungen basierend auf Kundenjobs: Strategien zur Entwicklung von Lösungen für identifizierte Jobs, Integration der Kundenbedürfnisse in den Produktentwicklungsprozess, Fallstudien erfolgreicher Anwendungen des Ansatzes 4. Vertriebstechniken unter Anwendung von Jobs-To-Be-Done: Anpassung von Verkaufsstrategien basierend auf Kundenjobs, Entwicklung von Argumentationsleitfäden für den Vertrieb, Umgang mit Einwänden und Herausforderungen 5. Messung des Erfolgs von Jobs-To-Be-Done Strategien: KPIs zur Erfolgsmessung von Vertriebsstrategien, Methoden zur Analyse von Marktreaktionen, Anpassung von Strategien basierend auf Feedback 6. Praxisprojekt: Entwicklung einer Job-basierten Verkaufsstrategie: Gruppenarbeit zur Erstellung einer Verkaufsstrategie basierend auf Jobs-To-Be-Done, Präsentation der entwickelten Strategien, Feedback und Verbesserungsvorschläge 7. Zukunftstrends im Vertrieb: Jobs-To-Be-Done Ansatz: Technologische Entwicklungen und deren Einfluss auf den Vertrieb, Vorbereitung auf zukünftige Herausforderungen im Verkauf, Ethische Aspekte des Verkaufs und der Kundenansprache 8. Reflexion über persönliche Vertriebsfähigkeiten: Selbstbewertung der eigenen Vertriebsfähigkeiten, Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Entwicklung eines persönlichen Aktionsplans
- Art
- Weiterbildung
- Abschluss
- Zertifikat
- Lernform
- Hybrid
- Dauer
- 12 Monate
- Start
- nächster Start: 2026-08-03
Förderung
bis 100 %- Bildungsgutschein – Bis zu 100 % Kostenübernahme durch Agentur für Arbeit oder Jobcenter. Die Bewilligung ist eine Ermessensentscheidung der Behörde (AZAV-Voraussetzung).
Grundsätzlich förderfähig – über die Bewilligung entscheidet allein die Agentur für Arbeit bzw. das Jobcenter (Ermessensleistung, § 81 SGB III).
Über den Kurs
Jobs mit Schwerpunkt auf To, Be, Done Sales und Forecasting 1. Einführung in das Jobs-To-Be-Done Framework: Definition und Bedeutung des Jobs-To-Be-Done Ansatzes, Überblick über die Methodik und deren Anwendung, Ziele der Anwendung im Kontext des Vertriebs 2.
Lerninhalte
Häufige Fragen zu „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“
Ist „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“ förderfähig?
Ja. Für diesen Kurs kommen folgende Förderungen in Betracht: Bildungsgutschein. Die konkrete Bewilligung klärst du mit der jeweiligen Förderstelle (z. B. Agentur für Arbeit oder Jobcenter).
Wie lange dauert „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“?
Die Weiterbildung dauert 12 Monate.
Was kostet „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“?
Die Kosten können über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters bis zu 100 % gefördert werden. Die genauen Konditionen nennt dir der Anbieter.
Welchen Abschluss erhalte ich bei „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“?
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du: Zertifikat.
In welcher Lernform findet „Jobs-To-Be-Done Sales-Forecasting“ statt?
Die Weiterbildung wird in folgender Lernform angeboten: Hybrid.
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