Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Management Consulting steht die Vermittlung von Wissen und Fähigkeiten im Bereich der Unternehmensberatung. Die Inhalte umfassen grundlegende und fortgeschrittene Techniken des Management Consultings, die in den Modulen Management Consulting I und II behandelt werden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf Gesprächsführung und Kommunikationstechniken. Zudem wird die Organisationsentwicklung thematisiert, um Veränderungen in Unternehmen zu begleiten und zu gestalten. Diese Weiterbildung bietet eine umfassende Grundlage für die Arbeit in der Unternehmensberatung.
Inhalte der Weiterbildung
Management Consulting I- Unternehmensberatung als professionelle Dienstleistung
- Marktsegmente und Merkmale
- Typische Gründe und Situationen für den Einsatz von Beratung
- Beratungsorganisationen und Geschäftsmodell
- Beratungsprojekte und Projektleitung
- Logisches Schlussfolgern
- Überzeugendes Darstellen von Erkenntnissen
- Generische Strategien von Porter
- Segmentierung und Portfolioanalyse
- Optimierung des Betriebs
- Investitionsentscheidungen
- Innovation und Disruption
- Anwendung in der Praxis: Fall für das Selbststudium
- Formen der Kommunikation
- Mittel der Kommunikation
- Techniken der Kommunikation
- Kommunikation mit spezifischen Gruppen
- Gesprächsführung
- Besonderheiten in der Gesprächsführung
- Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
- Organisationsentwicklung
- Rahmenbedingungen für Organisationsveränderungen
- Konzepte der Organisationsentwicklung
- Organisationen im Umbruch
- Neue Formen der Organisation
- Organisationsdesign
- Problembereiche und Interventionstechniken
- Erfolgsbewertung und Transfer