Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Bildungsberatung steht die Vermittlung von Wissen und Kompetenzen im Bereich der pädagogischen Beratung im digitalen Zeitalter. Die Inhalte umfassen die Analyse von Handlungsfeldern und Zielgruppen der Pädagogik sowie die Anwendung pädagogischer und psychologischer Lerntheorien unter Berücksichtigung der Digitalisierung. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Einführung in das Konzept des lebenslangen Lernens. Aktuelle Entwicklungen in Bildung, Beratung und Personalentwicklung werden ebenfalls thematisiert, um ein umfassendes Verständnis der Bildungsberatung zu fördern.
Inhalte der Weiterbildung
Handlungsfelder und Zielgruppen der Pädagogik im digitalen Zeitalter- Lern- und Bildungsprozesse über die Lebensspanne
- Pädagogisches Handeln im 21. Jahrhundert: Grundlagen und Herausforderungen
- Handlungsfelder, Institutionen und Organisationen der Pädagogik
- Kindertageseinrichtungen als Bildungsorte
- Jugendbildung als Ort pädagogischer Praxis
- Hochschulbildung, Erwachsenen- und Weiterbildung
- Best Practice-Beispiele: Pädagogische Arbeit im System des Lebenslangen Lernens
- Lernen, ein Leben lang
- Lerntheoretische Grundlagen und deren Anwendung in der Praxis
- Rahmenbedingungen des Lernens
- Einflussfaktoren auf Lernen
- Professionalität der Lehrenden
- Einblick in die empirische Lehr-Lernforschung
- Best Practice-Beispiele: Kritische Reflexion
- Theoretische und bildungspolitische Diskurse zum lebenslangen Lernen
- Einführung in grundlegende erwachsenenpädagogische Begriffe
- Überblick über die Geschichte der Erwachsenenbildung
- Einblick in Weiterbildungsinstitutionen, -träger und -verbände
- Überblick über Handlungs- und Berufsfelder
- Überblick über didaktische Grundlagen
- Der Kurs beschäftigt sich mit aktuellen Entwicklungen und Trends in den Bereichen Bildung, Beratung und Personalentwicklung und eröffnet den Studierenden die Möglichkeit, sich selbstständig in ein ausgewähltes Thema zu vertiefen.