Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Digitalisierung in Bildungs- und Beratungseinrichtungen steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Nutzung digitaler Technologien in Bildung und Beratung. Die Inhalte umfassen die Interaktion im virtuellen Raum, wobei Methoden zur Kommunikation und Zusammenarbeit online behandelt werden. Medienpädagogik und E-Didaktik sind zentrale Themen, die den Einsatz digitaler Medien im Bildungsbereich beleuchten. Zudem wird die Bedeutung der digitalen Ethik in Bildung und Beratung thematisiert, um verantwortungsbewusste Entscheidungen im digitalen Umfeld zu fördern. Anforderungen an digitale Strukturen in Bildungs- und Beratungseinrichtungen werden ebenfalls behandelt, um die Implementierung und Verwaltung digitaler Systeme zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildung
Interaktion im virtuellen Raum- Grundlagen und Begriffsbestimmung
- Grundlegende Modelle und Ansätze zur Interaktion
- Medien- und Lerntheorien
- Digitalisierung von Produkten und Dienstleistungen
- Networking und Kollaboration im virtuellen Raum
- Virtuelle Teamarbeit
- Virtuelle Lernkultur in Organisationen
- Varianten mediengestützter Interaktionsbegleitung
- Geschichte des E-Learning
- Lerntheorien und deren Implikationen auf E-Learning-Szenarien
- Medienpädagogik und E-Learning
- Von der Lerntheorie zur (E-)Didaktik
- Qualitätsentwicklung in digital-gestützten Bildungssettings
- Best Practice: E-Learning-Szenarien und Forschungsprojekte in kritischer Reflexion
- Theoretische Grundlegungen der Wertebildung und Entwicklung von professioneller Haltung
- Begriffliche Auseinandersetzung: Werte, Normen, Ethik
- Entwicklung einer ethisch-moralischen Grundhaltung
- Ethisches und wertebezogenes Verhalten und Handeln
- Gesellschaftliche Herausforderungen in der digitalen Welt des 21. Jahrhunderts
- Diskriminierung in und durch Medien
- Best Practice: Projekte aus Praxis und Forschung
- Grundlagen digitaler Technologien und Strukturen
- Digitalisierung und Digitalität
- Digitalisierung unterschiedlicher Arbeits- und Handlungsfelder
- Anforderungen im Bereich des Managements