Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Diversity Management steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten zur Förderung und zum Management von Vielfalt in Organisationen. Die Inhalte zielen darauf ab, ein umfassendes Verständnis für die Bedeutung von Diversität in der Arbeitswelt zu schaffen. Es werden Strategien aufgezeigt, wie Diversität positiv genutzt und in Unternehmensprozesse integriert werden kann. Die Weiterbildung legt Wert auf die Sensibilisierung für unterschiedliche Dimensionen von Vielfalt sowie auf die Entwicklung von Kompetenzen für ein inklusives Arbeitsumfeld.
Inhalte der Weiterbildung
Diversity Management- Das Menschen- und Gesellschaftsbild hinter der Leitidee des Diversity Managements
- Der/Die/Das "Fremde", das "Eigene"
- Inklusion als Menschenrecht - Erfassen rechtlicher Hintergründe
- Begriffsbildung und Praxisbeispiele
- Anforderungen inklusiver Prozesse an Verantwortliche
- Rahmenbedingungen eines inklusiven Betriebes
- Inklusive Kursplanung
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Das gemeinsame Erstellen von Förderplänen
- Informationen zu geeigneten pädagogischen Diagnostikinstrumenten