Ziele der Weiterbildung
Im Fokus der Weiterbildung Public Management - Schwerpunkt Digitale Transformation steht die Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich der digitalen Transformation im öffentlichen Sektor. Die Inhalte umfassen das Verständnis von öffentlichem Recht und der Steuerung von Behörden. Hybrides Projektmanagement wird behandelt, um die Herausforderungen der digitalen Transformation zu meistern. Ein Projekt zur digitalen Transformation bietet praktische Einblicke und Anwendungsmöglichkeiten. Zudem werden neue Technologien und Arbeitsformen in der öffentlichen Verwaltung thematisiert, um den Wandel in diesem Bereich zu unterstützen.
Inhalte der Weiterbildung
Öffentliches Recht und Behördensteuerung- Vertiefung zum öffentlichen Recht und zum Mehrebenensystem
- Ausgestaltung des öffentlich-rechtlichen Vertrags, von interkommunalen Kooperationen und von Public Private Partnerships
- Steuerungsmöglichkeiten öffentlicher Akteure durch den Einsatz adäquater GovernanceKonzepte und -Verfahren
- Anforderungen und Beispiele zur Gestaltung einer zukunftsfähigen Verwaltung
- Strukturierung des Beteiligungsportfolios
- Beteiligungscontrolling
- IPSAS/EPSAS
- Rechnungslegung und Jahresabschluss
- Compliance
- Revision/Rechnungsprüfung
- Projektmanagementgrundlagen: klassisch, agil und hybrid
- Normen, Standards und Zertifizierungsmodelle im Projektmanagement
- Traditionelles Projektmanagement
- Agiles Projektmanagement
- Hybrides Projektmanagement
- Laterale Führung im hybriden Projektmanagement
- Anwendung des hybriden Projektmanagements
- Der digitale Wandel verändert nachhaltig bestehende Geschäftsprozesse, Produkte, Dienstleistungen und auch Geschäftsmodelle. Die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung effektiv zu nutzen erfordert dabei die exakte Bestimmung des digitalen Reifegrads in den Unternehmen. Durch die Anwendung hybrider Projektmanagementbausteine erlernen die Weiterbildenden die Planung und Umsetzung von digitalen Veränderungsprojekten.