Ziel und Aufbau
Die Kernaufgabe der geprüften Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung ist die Qualifizierung und Anleitung von Menschen mit verschiedensten Beeinträchtigungen, so dass diese ihre Leistungs- und Erwerbsfähigkeit entwickeln, erhöhen oder wiederherstellen und ihr Potenzial entfalten können.
Dabei immer im Fokus: Der selbstbestimmte Mensch.
Diese Aufgabe erfordert von den Fachkräften ein Höchstmaß an fachlicher und persönlicher Kompetenz, die in der Weiterbildung geschult und trainiert werden.