Im Arbeitsalltag von HR-Verantwortlichen nimmt der Kündigungsschutz eine besonders sensible Rolle ein. Entscheidungen müssen juristisch tragfähig und zugleich menschlich angemessen getroffen werden.
Kursinhalt
1. Grundlagen des Kündigungsschutzes
- Persönlicher und sachlicher Anwendungsbereich
- Arten der Kündigung
- Rolle von Betriebsrat und Gerichten
2. Gründe und Anforderungen
- Verhaltens- und personenbedingte Kündigungen
- Betriebsbedingte Kündigungen
- Anforderungen an Dokumentation und Verfahren
3. Vorgehensweise im Unternehmen
- Abmahnung und Anhörung
- Formulierung von Kündigungsschreiben
- Zusammenarbeit mit juristischen Stellen
4. Alternativen und Nachbereitung
- Aufhebungsverträge
- Vergleichs- und Abfindungsregelungen
- Kommunikation im Team
Berufliche Relevanz
- Rechtssicheres Vorgehen in kritischen Situationen
- Reduzierung von Risiken im Kündigungsschutzverfahren
- Fundierte Beratung von Führungskräften