Mit dem Kurs "Changemanagement, Leadership und KI" erwirbst du fundierte Kenntnisse über den Einsatz Künstlicher Intelligenz in Veränderungsprozessen und Führungsstrukturen. Die Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen zur Rolle von KI in Unternehmen sowie zur Gestaltung und Begleitung von Change-Prozessen unter modernen Führungsansätzen.

AI und Big Data

  • Big-Data-Technologien als Grundlage für KI-Entwicklungen
  • Datenschutzrechtliche Aspekte beim Einsatz Künstlicher Intelligenz
  • Big-Data-Analysen mit R zur Verbesserung datenbasierter Entscheidungsprozesse
  • Überblick über Kategorien der Künstlichen Intelligenz
  • Praxisbeispiele zur Anwendung von KI in Unternehmenskontexten
  • Nutzung von KI in der Gesundheitsbranche zur Optimierung von Versorgung und Datenmanagement


Leadership

  • Psychosoziologische Grundlagen der Führung im KI-Kontext
  • Führungsstile von charismatisch bis transformational
  • Instrumente der Personalführung - Monolog- und Dialogansätze zur KI-Integration
  • Motivationstheorien und Menschenbilder in der digitalen Führung
  • Relevanz der Sozialpsychologie in Führungssituationen mit KI
  • Führung in Veränderungssituationen: systematische Ansätze
  • Coaching-Techniken zur individuellen und teamorientierten Entwicklung


Changemanagement

  • Auslöser und Hindernisse von Veränderungsprozessen im KI-Umfeld
  • Anwendung von Lewins Drei-Phasen-Modell bei digitalen Transformationen
  • Erfolgsfaktoren für nachhaltiges Changemanagement mit KI
  • Kommunikationsstrategien zur Begleitung von Veränderungsvorhaben
  • Methoden zur Umsetzung von Veränderung in KI-gestützten Organisationen
  • Voraussetzungen für effektive Re-Edukation in Transformationsprojekten
  • Bedeutung der Projektorganisation im Change-Kontext mit KI


Changemanagement Foundation

  • Grundlagen des Change Managements: VUCA, Organisationskultur und KI
  • Bewährte Change-Modelle und deren Anwendung mit technologischer Unterstützung
  • Psychologie der Veränderung: Umgang mit Unsicherheit bei KI-Implementierung
  • Rolle der Führung im Change: psychologische Sicherheit und Veränderungsbereitschaft
  • Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation in KI-Projekten


Die Weiterbildung unterstützt dich dabei, Change-Prozesse mit KI-Kompetenz zu gestalten, Führungsverantwortung in digitalen Kontexten zu übernehmen und den Einsatz Künstlicher Intelligenz gezielt in Unternehmensentwicklungen einzubinden.