Diese Weiterbildung vermittelt Wissen zu den Themen Digitale Transformation und Organisationsentwicklung. Sie behandelt die Grundlagen digitaler Strategien sowie Methoden des Change Managements für Unternehmen.
Grundlagen der Digitalen Transformation- Grundlagen der digitalen Transformation
- Digitale Strategien und Strukturen
- Digitale Geschäftsmodelle und Plattformen
- Digitale Prozesse und Wertschöpfung
- Innovation und gesellschaftlicher Wandel
- Governance und Reifegradmodelle
Grundlagen des Change Managements
- Grundlagen, Strategien und Schlüsselrollen im Change
- Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels
- Lewins Drei-Phasen-Modell
- Erfolgsbausteine
- Psychologie und Verhalten in Veränderungen
- Widerstände im Change verstehen und steuern
Methoden und Anwendung im Change Management
- Die Kommunikation als Erfolgsfaktor
- Methoden der Integration
- Voraussetzungen wirksamer Re-Edukation
- Die Projektorganisation als Erfolgsfaktor
- Bewertung der Change Auswirkungen
- Erfolgsmessung im Change
- Fallstudien und Anwendungsbeispiel