In einer sich stetig wandelnden Welt sind Veränderungsprozesse entscheidend für die Entwicklung eines Unternehmens. Unser Kurs "Change-Management mit Six Sigma Green Belt" bietet dir umfassende Kenntnisse und Strategien, um Veränderungsprozesse im Unternehmen sicher zu steuern. Dabei stehen Change-Management und Six Sigma Green Belt im Zentrum der Weiterbildung. Diese Kombination bietet dir eine vertiefte Perspektive auf Change-Management Aspekte und den Six Sigma Green Belt.

Change-Management

Im Change-Management lernst du, wie du unternehmensrelevante Auslöser und Hindernisse erkennst und meisterst. Methoden wie Lewins Drei-Phasen-Modell stehen dir hierbei zur Verfügung. Kommunikation ist nicht nur ein Element, sondern der zentrale Faktor im Change-Management.

  • Auslöser und Hindernisse des Unternehmenswandels
  • Lewins Drei-Phasen-Modell
  • Bausteine
  • Die Kommunikation als zentraler Faktor
  • Methoden der Integration
  • Voraussetzungen wirksamer Re-Edukation
  • Die Projektorganisation als zentraler Faktor

Change-Management Foundation

In der Change-Management Foundation lernst du, wie du dich in komplexen VUCA-Umgebungen zurechtfindest und wie Organisationskultur Veränderungsprozesse prägt. Die Psychologie der Veränderung wird erklärt und die zentrale Rolle von Führung im Change-Management wird beleuchtet.

  • Grundlagen des Change: VUCA-Komplexität und Kraft der Organisationskultur
  • Bewährte Change-Modelle und ihre praktische Anwendung
  • Psychologie der Veränderung: Erleben und Akzeptanz neuer Situationen
  • Führung als Change-Motor: Schlüsselrollen und psychologische Sicherheit
  • Strategisches Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation

Six Sigma Green Belt

Die Six Sigma Green Belt Zertifizierung bildet das Herzstück dieses Kurses. Hier erlernst du die grundlegende Struktur von Six Sigma sowie seine Methoden, um Projekte besser zu verwalten und zu verbessern. Diese Six Sigma Weiterbildung bietet eine detaillierte Betrachtung der Define, Measure, Analyze, Improve und Control (DMAIC) Phasen, die entscheidend für nachhaltige Strategien sind.

  • Historie, Hintergründe, Aufbau und Organisationsstruktur von Six Sigma
  • Projekt definieren (Define)
  • Ausgangslage untersuchen und Messgrößen festlegen (Measure)
  • Zusammenhänge verstehen und analysieren (Analyze)
  • Lösungen erarbeiten und umsetzen (Improve)
  • Nachhaltigkeit umsetzen und regeln (Control)
  • Projektarbeit

Diese Change-Management Weiterbildung mit Six Sigma Green Belt qualifiziert dich, als Change Manager transformative Prozesse in deinem Unternehmen zu leiten und umzusetzen. Die Verbindung von Change-Management Methoden und Six Sigma Techniken ermöglicht dir, Wandel prozessorientiert und mit psychologischem Feingefühl anzugehen. Erlange Qualifikationen im Lean Six Sigma Projektmanagement und profitiere von einem praxisorientierten Change Management Kurs. Erweitere dein Verständnis der Psychologie im Change-Management und mache Veränderungen nachhaltig zu einem festen Bestandteil deiner Organisation.