Diese Weiterbildung vermittelt dir praxisnahes Wissen im Themenfeld Führung in Veränderungsphasen. Du lernst, typische Aufgaben sicher einzuordnen, passende Methoden und Werkzeuge anzuwenden und Ergebnisse nachvollziehbar aufzubereiten. Im Mittelpunkt stehen praxisnahe Anwendungen aus den Bereichen Change Management Praxis und Leadership, die dich in deiner Rolle als Teamleiter:in oder in vergleichbaren beruflichen Aufgaben unterstützen.
Personal- und Führungsaufgaben im Kontext Führung in Veränderungsphasen- Rollen, Verantwortlichkeiten und Zielgruppen im Personalbereich einordnen
- rechtliche, organisatorische und kommunikative Rahmenbedingungen berücksichtigen
- Bedarfe von Mitarbeitenden, Führungskräften und Organisation systematisch erfassen
- Personalprozesse mit Blick auf Fairness, Transparenz und Wirksamkeit gestalten
Methoden und Werkzeuge für Kommunikation, Planung und Umsetzung
- Methoden und Werkzeuge zur Strukturierung von Gesprächen, Unterlagen oder Personalprozessen einsetzen
- Maßnahmen für Recruiting, Entwicklung, Zusammenarbeit oder Führung vorbereiten
- Gesprächssituationen, Konflikte und Veränderungsbedarfe professionell einordnen
- Informationen nachvollziehbar dokumentieren und handlungsorientiert aufbereiten
Organisation, Zusammenarbeit und nachhaltige Wirkung
- Teamdynamiken, Motivation und Kommunikationsmuster reflektieren
- Maßnahmen anhand von Zielen, Kennzahlen oder Feedback bewerten
- Verbindlichkeit, Datenschutz und Vertraulichkeit in Personalprozessen berücksichtigen
- Transfermöglichkeiten für bessere Zusammenarbeit und klare Prozesse ableiten
Transfer in HR- und Führungsaufgaben als Teamleiter:in
- typische Aufgaben und Anforderungen als Teamleiter:in einordnen
- fachliche Ergebnisse adressatengerecht dokumentieren und präsentieren
- Arbeitsweisen reflektieren und auf eigene berufliche Situationen übertragen
- nächste Umsetzungsschritte für den Arbeitsalltag strukturiert ableiten
Diese Weiterbildung unterstützt dich dabei, typische Aufgaben im Themenfeld Führung in Veränderungsphasen sicherer und effizienter zu bewältigen. Du verbindest fachliches Wissen mit praxisnahen Methoden und Werkzeugen aus den Bereichen Change Management Praxis und Leadership. So stärkst du deine Handlungssicherheit in deiner Rolle als Teamleiter:in und kannst die Inhalte direkt in deinem Berufsalltag anwenden.