In dieser umfangreichen Weiterbildung wirst du gezielt auf die Aufgaben eines HR Business Partners vorbereitet. Du setzt dich mit den zentralen Grundlagen des Personalmanagements auseinander, lernst relevante rechtliche Rahmenbedingungen kennen und entwickelst kommunikative sowie organisatorische Kompetenzen für den beruflichen Einsatz im Personalwesen.

Einführung in das Personalwesen

  • Grundlagen des Personalmarketings
  • Methoden der Personalbeschaffung und Integration neuer Mitarbeitender
  • Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
  • Maßnahmen zur gezielten Personalentwicklung
  • Strategien für eine strukturierte Personalfreisetzung


Arbeitsrecht

  • Grundlagen des Arbeitsrechts im Unternehmenskontext
  • Rechtskonforme Gestaltung der Personalbeschaffung
  • Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Regelungen zu Urlaub und Krankheit
  • Kündigungsschutz und Beendigung von Arbeitsverhältnissen
  • Einführung ins Kollektivarbeitsrecht


Kommunikation

  • Feedback als Teil professioneller Kommunikation
  • Gesprächsführung im Unternehmensalltag
  • Präsentationen zielgerichtet vorbereiten und umsetzen
  • Bedeutung nonverbaler Kommunikation im Berufsalltag
  • Strategien zur Selbstmotivation und Umgang mit Lampenfieber


Konfliktmanagement

  • Grundlagen der Konfliktarten und Kommunikationshindernisse
  • Stress als Konfliktfaktor erkennen
  • Methoden zur Konfliktanalyse im HR-Kontext
  • Gesprächstechniken zur Konfliktlösung
  • Modelle und Werkzeuge im Konfliktmanagement


Aufgaben eines Personalreferenten

  • Aufbau und Organisation des Personalbereichs
  • Personalbedarfsplanung und -ermittlung
  • Auswahl- und Bindungsstrategien für Mitarbeitende
  • Gestaltung von Maßnahmen zur Personalentwicklung
  • Grundlagen der Personalführung und -kommunikation
  • Einführung in Administration und Personalcontrolling


Nach Abschluss der Weiterbildung verfügst du über praxisorientiertes Wissen im Personalmanagement und bist in der Lage, die Rolle des HR Business Partners fundiert auszufüllen. Der Kurs vermittelt dir Kompetenzen für den professionellen Umgang mit Mitarbeitenden, Prozessen und rechtlichen Grundlagen im Personalwesen.