Mit der Weiterbildung Innovations- und Change-Management mit Zusatzqualifikation KI erwirbst du praxisorientiertes Wissen rund um digitale Transformation, Künstliche Intelligenz und modernes Veränderungsmanagement. Der Kurs verbindet technologische Innovation mit bewährten Change-Strategien und qualifiziert dich für komplexe Veränderungsprozesse im Unternehmen.

AI und Big Data

  • Big Data Technologien und ihre Bedeutung für KI-Projekte
  • Datenschutzrechtliche Aspekte bei der Nutzung von AI und Big Data
  • Big Data Analysen mit der Programmiersprache R
  • Verschiedene Kategorien der Künstlichen Intelligenz
  • Praktische Anwendung von KI im Change-Management
  • Einsatz von KI in der Gesundheitsbranche


Einführung in die Digitalisierung

  • Hintergrund und Grundlagen der Digitalisierung
  • Verständnis für digitale Technologien
  • Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitswelt und ökonomische Modelle
  • Chancen und Herausforderungen für Gesellschaft und Individuen
  • Veränderte Bedingungen für Politik, Arbeit und Wirtschaft


Change-Management

  • Auslöser und Hindernisse im Unternehmenswandel
  • Anwendung von Lewins Drei-Phasen-Modell
  • Schlüsselkomponenten für wirksames Change-Management
  • Kommunikation als zentrales Element im Wandel
  • Methoden für die Integration von Veränderungen
  • Voraussetzungen für nachhaltige Veränderungsprozesse
  • Rolle der Projektorganisation im Change-Management


Kommunikation

  • Feedback als Kommunikationsinstrument
  • Gesprächsführung im Unternehmenskontext
  • Präsentationen vorbereiten und gestalten
  • Bedeutung nonverbaler Kommunikation
  • Aufregung und Lampenfieber regulieren
  • Selbstmotivation im Veränderungsprozess


KI und Prompt Engineering

  • Moderne KI-Tools und deren Einsatz im Change-Management
  • Sicherheit, Datenschutz und Urheberrechte bei KI-Nutzung
  • Anwendungsszenarien für KI im betrieblichen Kontext
  • Einfluss von KI auf Arbeitswelt und Strategien im Wandel
  • Relevante Aspekte des EU AI Act
  • Umgang mit AI Crime


Digital Business Innovator

  • Bedeutung digitaler Kompetenzen im Change-Management
  • Das DVC Framework für digitale Geschäftsmodelle
  • Ziele und Entwicklungsstufen digitaler Geschäftsmodelle
  • Core Values im Transformationskontext
  • Value Proposition Design im Rahmen von Change-Prozessen


Change-Management Foundation

  • Grundlagen des Change: VUCA-Komplexität und Organisationskultur
  • Bewährte Change-Modelle und deren Anwendung
  • Psychologische Aspekte der Veränderung
  • Führung und psychologische Sicherheit in Veränderungsprozessen
  • Stakeholder-Management und zielgerichtete Kommunikation


Mit dieser Weiterbildung verbindest du fundierte Methoden des Change-Managements mit aktuellen Entwicklungen rund um KI und Digitalisierung. Du entwickelst praxisnahe Kompetenzen, um Veränderungsprozesse effektiv zu gestalten und moderne Technologien sinnvoll einzusetzen.